CLIMA ORGANIZACIONAL

Hace unos años, tuve una experiencia muy interesante en unaempresa en que estaba asesorando, un aspecto importante de su personal,  era su compromiso, su actitud y sus ganas porseguir aportando por la empresa, la satisfacción por el trabajo ejercido eraevidente, sin embargo, en el diagnostico que habíamos hecho un parte importantesobre salia, los sueldos eran hasta un 25% menos que en otros lugares queofrecían empleos similares, también otros indicadores como deserción,ausentismo, y la rotación eran mas bajo que el promedio, fui mas allá con midiagnostico situacional, para investigar mas acerca de lo que hoy le da nombrea nuestro podcast.

Los empleados se veían contentos, quedisfrutaban del tiempo en el que estaban en la empresa, los resultados eranaceptable, no había tensión, había trabajo en equipo, se entraba dentro de suhorario y salían a la hora apropiada cumpliendo cabalmente con sus labores,a partir de esa intervención investigue mas profundamente, y que ahora compartoinformación acerca de este importante tema.