Los temas de diversidad e inclusión cada vez se vuelven más importantes para afrontar los retos de desigualdad y discriminación de cualquier tipo. Estas temáticas hoy afectan de manera transversal a las organizaciones, dejando de ser un territorio exclusivo de las áreas de recursos humanos. Para responder a las diversas expectativas de los stakeholders, las empresas deben abordar estos temas con una mirada multidisciplinar: desde cómo se gestiona el talento, la marca, la comunicación y la publicidad, hasta la configuración de sus productos y servicios, para que respondan a las necesidades de una sociedad diversa.

¡Continuamos la ruta hacia las tendencias en reputación e intangibles en Approaching The Future 2021, el podcast.