Approaching the Future ESP | Corporate Excellence

En Approaching The Future 2021, el podcast, hacemos un recorrido por las tendencias de nuestro informe, que recogen el presente y futuro de la reputación y los intangibles. En este capítulo, revisamos la última de las 15 tendencias que marcan la agenda empresarial en marca, reputación, comunicación, sostenibilidad, ética y transparencia.

Gracias por recorrer junto a nosotros la ruta por las principales tendencias que marcan al tejido empresarial en nuestro podcast Approaching the Future 2021.

En este capítulo, profundizamos en la importancia de la integración de los criterios ASG para identificar riesgos y oportunidades en los aspectos no financieros de una organización.

Así es. Hablamos de la gobernanza ASG en los consejos de administración.

Bienvenidos a un nuevo episodio de Approaching The Future 2021, el Podcast. En esta sesión, comenzamos a revisar las tendencias en ética y transparencia.

Ya lo sabemos: durante 2020, la tecnología nos ha permitido seguir conectados, trabajando, aprendiendo y comunicándonos. Esta mayor conectividad, a raíz del coronavirus, también ha provocado un aumento exponencial de los riesgos relacionados a la ciberseguridad. De hecho, en los dos primeros meses de la pandemia, el número de amenazas aumentó en un 2000%.

¿Qué desafíos ha traído la pandemia en integridad y ética, en un mundo digital?

Saludamos a todos LOS que han seguido Approaching The Future 2021, el Podcast. Nos acercamos a los últimos capítulos de la serie avanzando, a partir de este momento, en una tendencia al alza: inversiones sostenibles, más rentables y resilientes.

El sector financiero, los inversores y los gestores de activos, tienen un papel esencial en la consecución de los objetivos que marca la Agenda 2030. Las estrategias de financiación e inversión a largo plazo, son capaces de crear valor para las personas y el planeta, así como también responder a retos globales como la lucha contra el cambio climático o la defensa de los derechos humanos.

Nos enfrentamos a la cuenta atrás para la acción de la agenda 2030. Hasta hoy, el foco ha estado centrado en la consecución de los ODS como una ruta hacia un mundo más sostenible, sin embargo, hoy la necesidad está en la activación de recursos y estrategias, por parte de empresas y gobiernos, para alcanzar estas metas.

Y es que el reto es grande: nos encontramos muy atrás en el camino de los compromisos hacia un 2030 que se acerca rápidamente.

Comenzamos un nuevo capítulo de Approaching The Future 2021, el Podcast, con otra de las tendencias más relevantes en sostenibilidad.

Los temas de diversidad e inclusión cada vez se vuelven más importantes para afrontar los retos de desigualdad y discriminación de cualquier tipo. Estas temáticas hoy afectan de manera transversal a las organizaciones, dejando de ser un territorio exclusivo de las áreas de recursos humanos. Para responder a las diversas expectativas de los stakeholders, las empresas deben abordar estos temas con una mirada multidisciplinar: desde cómo se gestiona el talento, la marca, la comunicación y la publicidad, hasta la configuración de sus productos y servicios, para que respondan a las necesidades de una sociedad diversa.

¡Continuamos la ruta hacia las tendencias en reputación e intangibles en Approaching The Future 2021, el podcast.

Vivimos en tiempos de paradigmas y preferencias cambiantes. Surgen nuevos modelos de relación entre personas, marcas y organizaciones, en gran parte, impulsados por la pandemia. La ciudadanía, más que nunca, espera que las marcas estén conectadas con su realidad, sus necesidades funcionales, emocionales y sociales y que ofrezcan soluciones concretas a sus problemas diarios, con un impacto positivo social, ambiental, ético y económico.

En este episodio, revisamos las marcas regenerativas en la era del activismo.

¡Muy bienvenidos a todos!

Bienvenidos al octavo episodio de nuestro podcast Approaching the Future 2021. En este episodio revisaremos los nuevos modelos de comunicación y de gestión de intangibles.

Sin duda, el crecimiento de los movimientos sociales, para reivindicar (rrei.bin.di.kar)

la defensa al planeta y los derechos de las personas, han tenido un significativo impacto en las expectativas y exigencias de los grupos de interés. Este cambio es el principal factor que impacta en la estrategia de comunicación corporativa de las organizaciones.

¿Cómo lo han hecho?

Vamos a por un nuevo episodio de nuestro Podcast Approaching the Future 2021.

Iniciamos un nuevo episodio de Approaching The Future 2021, el Podcast.

En esta oportunidad, trataremos una tendencia que, en el contexto de pandemia, ha experimentado una aceleración exponencial: hablamos de la transformación del trabajo, junto con las nuevas tecnologías. Una práctica que surgió como un salvavidas para la actividad laboral y económica, se ha perfilado como una practica arraigada que per-ma-necerá más allá de la pandemia.

¿Será que el trabajo pasó de ser de un lugar al que vamos, a una actividad que hacemos?. Es lo que comentamos a partir de este momento.

La construcción de una reputación sólida es una de las claves para la resiliencia organizacional. Una capacidad más relevante que nunca post COVID-19 donde las empresas han estado en la mira de la sociedad. Así, la medición y gestión de los riesgos reputacionales se convierten en herramientas estratégicas para garantizar el futuro de las organizaciones.