第26期_把咨询公司装进医院的美国医疗系统_张真(上)

【本期播客录制于：2020.1】

自我介绍

耶鲁纽黑文health是一个医疗机构，管理6家医院

一个大医疗机构的战略咨询部门

美国医疗系统简单介绍

谢希对战略咨询的偏见

有颜值歧视么？

工作日的流水账

30%客户导向，70%技术导向，但每个人都不同

公司的架构简介

项目举例：规划未来3年在康州怎么建门诊

中美医疗体系的不同

美国在往门诊发展，eg. 6个住院区，但有200多个门诊

门诊和医院的区别: 没有住院部

医院的公司化运营自然而然诞生的内部战略咨询部门

是项目制，但没有项目bonus

办公室斗争？

面临的压力是不会拍马屁

这个公司非美国公民比例比较低

如何找到的这样的机会？

这份工作需要什么教育背景？

任何兴趣爱好变成工作都会有痛苦的时候
不再做记者的原因
记者职业相关的方方面面
仍然一直迷茫
换工作的内在和外在因素
不知道干嘛的话，就多找人聊，不要偷懒
工作以外..还是跟人聊天
爱好：唱歌
人生目标：已经达到了
人生大部分的意义来自经历本身
没有5年目标
钱是获得自由的一部分
挫败观
快问快答  

交大毕业→财经记者→猎头→跨国咨询公司亚洲区HR
回到刚毕业：放手去干
如果回到刚进入职场，那时就知道？--不用害怕，放手尝试
当猎头时发现职业路定型，基本需要5-10年
很早就有很强的目标感
越高阶的工作越需要软实力：沟通方式，思维方式
起跑线重要，但长期坚持的回报会超乎想象。所以，一定要选自己喜欢的
各行业起薪差距大，但中高层差异其实不大
谢希和我对HR的偏见：公司最邪恶的人。Carrie如何回应？
"做HR太久的人，大部人都是一个圆“
需要平衡太多利益关系
“也许最好的方式就是真诚”
要撕也没有别的选择。
你看起来这么无害，会撕逼么？--经常
可以陪ta哭，但哭完之后该解决的问题还要解决
六大模块
HR每日工作流程（非常多细节，值得一听）
招聘过程中，HR要做到客观
招聘过程中，CEO画饼，HR怎么做？
诚实说出自己目前挑战的公司，往往越自信
阿里的HR有一票否决权
“即插即用”是所有招人老板的心态
最终还是会招差不多性格的人，尽管这个公司宣称自己很多元
HR最重要的能力：影响人的能力
从记者经历学到的技能...
从记者到HR，how?
采访和面试，在英文里是同一个词
保险行业的一些fact  
离奇的面试故事

这一期录制时间是2020.1.16 

重新听了一一遍，非常干货，但又非常有趣。

大致内容：

一直都是别人家的孩子

毕业第一份工作是怎么规划的

拒掉了一个有诱惑力offer，还是选了医药行业

做了两年多医药的销售

用手写信，打动客户

为了装逼（对影响力的渴求）

“偷了些文件看”

对生涯影响力最大的转变，去了咨询公司

离开咨询，回到药企，谈出来了些特殊的权限

去创业了，一些感想

创业没有达到最初设定的目标

热情更强了，但更务实理性

一周工作六天，爱好就是工作

迷茫？行业变化太快

这是一期2019年12月18日录制，但并未发布的播客。

未发布的原因是，我剪好了粗剪，发给主持人和嘉宾群要求得到复审和确认。

然后就没有然后了。

事隔3年半，重新听，居然觉得，怎么比我记忆中的有趣！（我很贴心把我们涉猎的话题罗列在了下面！）

当年的我，好像比现在的我更加有趣一点？

无论如何，三年半前，做这期播客的时候，我肯定想不到，这期播客被大家听到，会是因为疫情，隔离，上海，空闲，重新找回的行动力等元素共同交织成的契机。

希望你们喜欢。

- 这是下集，主要讲一所韩国free school当老师的经历

- educational movement，不是盈利项目

- 有积极影响的

- 从讨厌任何形式的组织到觉得找到了另一个家

- 男女分开，除此之外，大家住一间房间

- 老挝骑自行车一个星期，遇到大暴雨

- 有效，但回到韩国，容易被掰回去

- bully在韩国常见，中国为什么没太听说

- skinship，在韩国是刻意追求的。和西方的贴面礼不一样

- 觉得校长像妈妈

-  ”如何证明你们不是邪教？“【玩笑话】

- 用英文交韩国人中文

- 已经办了13年

- 校长是个活动家，看起来能打趴3个男人

- 契机是带孩子带得好，更多家长愿意托付小孩，自然而然形成组织

- 这个组织乌托邦的一面

- 不做思想教育，做做泡菜

- 心里位置

- “现在人要获得麻木一点”，如果一直用真心去触碰，会发现能量密度过大

- 回到城市后，一时无法适应，变得容易受伤

- 学校的老师，主要来自往届学生

- 如果我心情不好不想上课？--那当然可以啦

- 管住你的胃，就管住了你的心

- 看星星

- 只看眼睛，就能看出人怎么样

- hitchhike的诀窍，在高速公路路口、服务区、收费站！

- 搭车成功率1-2%

- 浙江人做生意的视野真的很不错

- 新疆骑马1个月

- 搭车记得一定要说清楚，没钱

- 退役军人、有信仰的人，载人几率最高

- 尽管并非万能，但这个学校确实解决了一部分的问题 

这是一期2019年12月18日录制，但并未发布的播客。

未发布的原因是，我剪好了粗剪，发给主持人和嘉宾群要求得到复审和确认。

然后就没有然后了。

事隔3年半，重新听，居然觉得，怎么比我记忆中的有趣！（我很贴心把我们涉猎的话题罗列在了下面！）

当年的我，好像比现在的我更加有趣一点？

无论如何，三年半前，做这期播客的时候，我肯定想不到，这期播客被大家听到，会是因为疫情，隔离，上海，空闲，重新找回的行动力等元素共同交织成的契机。

希望你们喜欢。

- 没法简要介绍的履历
- 本科毕业，外资工作了1年8个月
- 新西兰游学半年，欧洲读书，回国
- FA，心力消耗，“这个行业里面所有人都在说所有人傻逼”，做了4个月不到
- 广告公司，做数据分析师，做了1年8个月
- 木心，文学回忆录，看了两遍，但记不住说了啥
- 去乌镇追夕阳，就陷入了恋爱
- 用hitchhike，3个月，每个人花5000块，走遍中国边境。
- 搭夜车，司机几度要睡着。路边很多翻车的。
- 司机，有两个老婆
- 平均海拔5000米，阿里地区，几度觉得差点死掉
- 情趣用品的行业insight，中国女生不怎么用假阳具
- 东亚地球市民村
- 印度黎明之城
- 16-20多岁，适应不了普通教育的教育制度的问题学生，3-12月的游学
- 韩国free school, 但是不是免费学校，而是自由学校
- 韩国社会需要双职工才能维持小孩的学习，同辈压力
- 东亚文化
- 韩国的阶级观念，韩国人很在乎年龄，因为对方的年龄不一样就不太能成为朋友
- 总结 

嘉宾xueyi，一个忙碌而快乐的职场人士

本期嘉宾：menghua（中交集团国际项目工程师）

自律者，得自由

由于我从来没做到真正的自律，所以我一直想

那些极度自律的人，真的得到自由了么？

接着上期的内容，这次我们采访了这个极度自律的工程师小哥哥

本期嘉宾：menghua（中交集团国际项目工程师）

 ---

今天，我们就0距离的采访了一个来自大央企，中国交建的工程师小哥哥，

真的是0距离，几点起床几点睡觉我们都问得清清楚楚

他们的上班具体在干嘛？

从一个大学刚毕业的毛头小伙，到指挥千军万马的总工程师到底要经历怎样的打怪升级的历程？

（是的，如果你想和他一样，

在世界各地飞来飞去，到处去铺铁路，修港口，这期你甚至可以当作攻略来听）

每期一个真实的故事，看见他人的职场路

让平时精美包装下的职场人卸妆

在欢声笑语（傻笑）中讲述

真实的职场生活

本期嘉宾：Cecilia（金融数据销售）

读文献

吃麻辣香锅

喝啤酒

去海岛玩

你猜金融从业人员的人生热情是哪一项?