Talent Diversity

Joanna Urbańska

Doświadczona rekruterka, HR business partnerka, menadżerka HR a do tego również trenerka, coach, konsultantka HR i blogerka. Pisze artykuły do branżowego magazynu HR Business Partner oraz współtworzy narzędzie HR Business Guide, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Założyła bloga rekrutujzpasja.pl, aby pomagać osobom, które chcą rekrutować profesjonalnie, ale i zadbać o wszystkie aspekty budowania najlepszych procesów – zarówno dla kandydata, jak i biznesu.

Katarzyna Oracz

Certyfikowana Dyrektor ds. Szczęścia, Well-being Ekspert, trener i twórczyni ogólnopolskiego projektu MORE HAPPINESS. Absolwentka Uniwersytetu Yale „Nauka o dobrostanie” oraz Uniwersytetu w Pensylwanii „Psychologia Pozytywnej”.

Propagatorka idei well-beingu i pracoszczęścia, fascynatka Psychologii Pozytywnej. Doradza firmom, prowadzi otwarte oraz zamknięte warsztaty z pozytywnego nastawienia oraz tworzenia szczęśliwych miejsc pracy.

Jej zdaniem, rolą każdego menadżera jest tworzenie takiego środowiska pracy, które umożliwia wykorzystanie mocnych stron, wartości i pasji pracownika oraz budowanie swojego szczęścia.

Mistrzyni współpracy z różnymi grupami Ludzi. Nie ma dla niej rzeczy niemożliwych.

Wierzy, że pozytywne nastawienie w pracy, dbanie o dobrostan pracowników oraz szczęście w pracy po prostu się opłacają, ponieważ wprost mają przełożenie na wynik operacyjny organizacji.

Prywatnie- szczęśliwa mama 3 chłopców (Antka, Ignacego, Kacpra).

https://www.linkedin.com/in/katarzyna-oracz/

Basia Man - absolwentka performatyki przedstawień na UJ, podyplomowych studiów PR na SGH oraz Europejskiej Akademii Dyplomacji.

Zawodowo związana z krakowską Agencją Bonjour, gdzie odpowiada za PR i komunikację klientów indywidualnych, korporacyjnych, instytucji publicznych oraz marek. Buduje strategie komunikacji kryzysowej oraz prowadzi działania z zakresu wsparcia wizerunkowego. Współtwórczyni inicjatyw z pogranicza PR i CSR, np. promującego profilaktykę urologiczną Festiwalu KultURO czy poświęconego guzom neuroendokrynnym Festiwalu Black or White, akcji społecznej „Pełnosprawni! Jazda stąd”.

Zwolenniczka budowania strategii PR w oparciu o zaangażowanie.

Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się współpracując z licznymi organizacjami społecznymi. Przez kilka lat wspierała zespół medialny Fundacji Centrum Dobroczynności Lekarskiej realizującej misje medyczne #DoctorsAfrica a obecnie włącza się w działania polskiego oddziału Vital Voices wspierając komunikację organizacji.

Tematy, w które angażuje się szczególnie to kwestie dotyczące równouprawnienia, profilaktyki zdrowotnej, promowania różnorodności.

Od niedawna, na Tik Toku rozwija autorski projekt @Wymowna_Barbara poświęcony poprawności językowej, ćwiczeniom artykulacyjnym i… dobrej zabawie.

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska - współzałożycielka mamopracuj.pl oraz platformy rekrutacyjnej talenti.pl. Employer Branding Manager i entuzjastka Diversity & Inclusion i TEDx Speaker. Od 10 lat wspiera kobiety w rozwoju zawodowym, blisko współpracuje z pracodawcami i zmienia polski rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet.

Katarzyna Piasecki - CEO, twórczyni marki odzieżowej ENNBOW. Od dziecka marzyła by być przedsiębiorczynią, jednak swoją karierę zawodową rozpoczęła w branży finansowej. Dziś opowiada o swojej drodze i dzieli się doświadczeniem z innymi. 

Paulina Augustowska zwana "Panią od projektów". Project Managerka z kilkunastoletnim doświadczeniem. Poza pracą w korporacjach edukuje z zarządzania projektami, dbając o to, by przekazywać wiedzę praktyczną, pozbawioną akademickiego bełkotu. Potrafi słuchać i słyszeć ludzi, a ich potrzeby oraz pomysły przekładać na konkretne cele i realny do wdrożenia plan projektu.

Podcast Talent Diversity to rozmowy z inspirującymi ludźmi o odkrywaniu siebie, ich rozwoju osobistym, kompetencjach, nawykach, talentach, które potem budują ich w roli eksperta, managera, lidera.