Stellt euch vor, ihr könntet auf die Lebensläufe eurer besten Bewerber*innen der letzten Jahre zugreifen? Gleichzeitig könntet ihr Sie nach Erfahrung, Ausbildung oder Skills sortieren und bevor sie bei euch angefangen haben zu arbeiten, eine Beziehung aufbauen? Das bieten euch heutzutage moderne Talent Relationship Management Systeme (TRM) an.  In dieser Folge spreche ich mit Pascal Hoheisel von myVeeta über die Vorteile, Nachteile und Funktionen von modernen TRM Systemen. Weiters zeigen wir mögliche Strategien auf, mit denen ihr eure Talent Pools aufbauen könnt. 

Ihr wollt die Funktionen von myVeeta live miterleben oder euch ansehen wie andere Unternehmen ihre Talent Pools managen, dann seht euch die dazugehörige YouTube Folge hier an: https://youtu.be/xcEwOcMfK_k

Hi, mein Name ist Davorin Barudzija und ich bin Gründer und digital Recruiter bei This is Recruitment.  Wir helfen innovativen Unternehmen Top Talente und Fachkräfte mit fortgeschrittenen Social Media Strategien zu rekrutieren.

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