„Mit einem Lächeln“; diese Formulierung verwendet Sebastian Schmäh mehrmals in der aktuellen Ausgabe des Podcasts talk.4builders. Man spürt ihm an, dass eine positive Ausstrahlung, Authentizität und Wertschätzung Werte sind, die er für und mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lebt.

So ist es ihm wichtig, sein höchstes Gut, seine Zeit, auch in einem gewissen Maße seinem Team abseits des Tagesgeschäfts zur Verfügung zu stellen. Sei es bei einer Weinprobe oder eine Architektur-Tour durchs Vorarlberg.

Zudem ist es ihm ein Anliegen, auch in der hierarchischen Struktur eines Handwerksbetriebs, Positionen und Aufgaben zu schaffen, die es seinen Mitarbeitern ermöglichen, sich individuell weiterzuentwickeln. Angesichts des hohen Frauen-Anteil bei Holzbau Schmäh ist es da nicht mehr weit zu einem rein weiblichen Bautrupp, so die Planungen.

Was macht Holzbau Schmäh zu einem guten Arbeitgeber? Laut eigener Aussage sein Optimismus, die einzigartige Materialität des Werkstoffs Holz, der Wert der handwerklichen Arbeit, das Ganze kombiniert mit guter und transparenter Kommunikation.

"Ohne Strategie geht es nicht und Digitalisierung ist Chefsache!" Frank Steffens schildert ausführlich, wie sich Brüninghoff seit einigen Jahren mit der Digitalisierung beschäftigt. Er berichtet von neuen Prozessen, die zu Beginn nicht funktioniert haben und die man nun beherrscht.

Zum erwähnten Papier des ZDB geht es hier: https://www.zdb.de/fileadmin/publikationen/Weitere_Publikationen/ZDB_5148_Broschuere_Digitalisierung_Anpassung_150ppi_Bildschirmansicht.pdf

Homepage von talk.4builders:

Vielen Dank an Frank Steffens von der Brüninghoff Group:

Katharina Backhaus und Markus Langenbach von der Rudolf Müller Mediengruppe, Köln sprechen regelmäßig mit Baufachleuten über die gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben des Bauens. Sie wollen Mut machen und Inspirationen geben, die anstehenden Aufgaben im positiven Sinne anzugehen.