本集解析 The Five Dysfunctions of a Team 中 Patrick Lencioni 提出的團隊模型，從信任缺失到結果失焦，說明其如何以故事化方式簡化組織管理的複雜人際動力，並探討其實用價值與缺乏實證基礎之間的爭議。

本集回顧第 68 屆葛萊美獎作為音樂產業的轉折時刻，從 Bad Bunny 與 Kendrick Lamar 的歷史性得獎，到藝術家集體發聲的政治抗議與轉播平台轉移，呈現一場以文化深度與社會立場取代純娛樂性的典禮。

本集回顧音樂發行從盜版與實體媒介走向串流時代的轉變，解析 SoundCloud、Spotify 與 TikTok 如何以演算法與社群改寫聆聽習慣，同時探討下載與實體格式、失落媒體，以及 AI 與訂閱制對創作者關係的重塑。

本集解析 TIDAL 如何在 Block, Inc. 主導下，透過高解析音質、藝人扶持計畫與工具整合，調整訂閱模式並簡化體驗，在追求頂級聲音品質的同時，嘗試維持對音樂創作者更公平的分潤機制。

本集整理 Demis Hassabis 對 AI 發展路徑的最新思考，從代理型 AI 與世界模型談起，延伸至材料、核融合與生物學等「根節點問題」，並直面邏輯不穩定與幻覺風險，描繪一場可能遠超工業革命尺度的 AGI 變革。

本集聚焦 Google DeepMind 推出的新一代 AI 助手發展，探討在生產力與教育潛力之外，去對齊風險、擬人化設計、假訊息與不平等擴大等問題，為何迫使社會必須建立更嚴格的安全評估、價值對齊與政策治理框架。

本集整理 Ivan Zhao 對 AI 的深度反思，將其視為堪比鋼鐵與蒸汽的「奇蹟材料」，並主張唯有跳脫舊有工作慣性、重建知識工作的脈絡與可驗證性，人類才能從勞動者轉向管理「無限心智」，迎向如巨型城市般複雜的 AI 知識經濟。

DAN KOE主張真正的改變來自身分認同的重塑而非短暫目標，透過直面停滯人生的「反願景」與高強度自我拆解，把生活當成高風險遊戲反覆迭代，直到行為系統自然產生想要的人生結果。

本集解析 Moltbook 這個號稱只屬於 AI 的社交實驗，從「龍蝦宗教」的病毒式話題到嚴重資安漏洞與人類操控痕跡，質疑其究竟是新型數位文化的萌芽，還是一場包裝精巧、卻風險失控的炒作實驗。

本期节目回顾 DeepMind 的发展轨迹，从一家小型初创公司到谷歌旗下的 AI 核心力量，探讨其通过 AlphaGo 与 AlphaFold 等突破追逐通用人工智能的历程，以及这条道路对科学、伦理与人类未来意味着什么。