Ernestas Lapinskas kalbina Mindaugą Ubartą, Vejusta vadovą, dirbusį ne tik įvairiose srityse, bet ir skirtingose šalyse. Pokalbis yra apie tarpkultūrinius skirtumus ir tarpkultūriškumą vadyboje: ar tikėjimas kaip kultūros dalis gali veikti vadovo darbą? Kodėl Centrinėje Azijoje vadovai iš Lietuvos pritampa greičiau nei skandinavai? Kiek vadovo asmeniniai įsitikinimai lemia jo vadovavimo stilių? Įtraukiantis pokalbis pateiks atsakymus ne tik į šiuos klausimus.