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teamfrequenz Spezial #4: Die große "Back to Office" Debatte

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Show Notes zur Podcastfolge: Back to Office – Warum jetzt alle zurück ins Büro sollen und was wirklich dahinter steckt

In dieser Sonderfolge von Teamfrequenz – Der Podcast für Teams auf einer Wellenlänge sprechen unsere Hosts live von der Zukunft Personal Europe in Köln über eines der brisantesten Themen unserer Zeit: Back to Office. Während sich viele Unternehmen bemühen, ihre Mitarbeitenden wieder ins Büro zu holen, wird die Frage laut: Warum eigentlich?

  1. Der Hype um "Back to Office":

    • Warum verlangen Unternehmen plötzlich, dass ihre Angestellten wieder ins Büro kommen?
    • Wie steht es um die Diskussion in großen Unternehmen wie HBR und neue Narrative?

    • Was sagen die Studien?:

      • Wir werfen einen Blick auf die wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Thema Produktivität im Homeoffice vs. Büro. Welche Formate fördern wirklich das Engagement der Mitarbeitenden und was sagen die Zahlen über die Effizienz?

      • Die Rolle der Beziehungspflege in hybriden Teams:

        • Wie lässt sich Vertrauen und Zusammengehörigkeit in Remote- oder Hybrid-Teams aufbauen?
        • Warum ist emotionale Nähe ein wichtiger Faktor für Leistung und Loyalität?

        • Praktische Erfahrungen und Best Practices:

          • Wir berichten über erfolgreiche Remote-Modelle, wie bei Software., das von Anfang an remote arbeitete.
          • Welche Herausforderungen bringt Remote-Arbeit mit sich und wie kann man sie meistern?

          • Fazit: Zurück ins Büro – Ja oder Nein?:

            • Am Ende der Folge geben wir eine klare Empfehlung ab, wie die Rückkehr ins Büro gestaltet werden sollte und welche Optionen für Unternehmen und Mitarbeitende am besten funktionieren.

              • Hauptthemen der Diskussion:

              • Die Vor- und Nachteile von Remote, Hybrid und Office-Arbeit.
              • Die Wichtigkeit von Vertrauen und Beziehungspflege im digitalen Kontext.
              • Die Diskrepanz zwischen Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

                • Highlights:

                • Wie lassen sich Pausen im Homeoffice produktiv nutzen?
                • Warum spielt psychologische Distanz eine Rolle für die Team-Performance?
                • Warum viele "alte, weiße Männer" in Führungspositionen Schwierigkeiten mit Homeoffice haben könnten.

                  • Links zu Studien und weiterführenden Ressourcen:

                  • Martin Jak, 2021: Studien zur Produktivität im Homeoffice.
                  • Fisher & Walker, 2022: Vertrauen und Teamarbeit in hybriden Arbeitsumgebungen.

                    • Hört bis zum Ende und teilt uns mit, was ihr von dieser Diskussion haltet. Ist Back to Office auch ein Thema in eurem Unternehmen? Schreibt uns eure Erfahrungen und wie ihr die ideale Arbeitsform für euch gestalten würdet!

                    Nächste Folge: Wir tauchen noch tiefer in die Themen rund um Mitarbeiterbindung und Remote Leadership ein – also bleibt dran!

                    Kontakt & Feedback:

                    Ihr habt Feedback oder eigene Erfahrungen? Schreibt uns gerne unter [Podcast-Kontaktinfo] oder meldet euch auf unseren Social-Media-Kanälen.

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                    teamfrequenzBy Urs Merkel