Vor kurzem habe ich eine Team begleitet, das seit einigen Jahren miteinander unterwegs ist und einige Schwierigkeiten miteinander gewuppt hat - so scheint es auf jeden Fall. Bei näherem Hinschauen und in der Arbeit mit den Kolleg:innen fielen kleine aber starke Konfliktlinien auf - alle irgendwie ordentlich mit Freundlichkeit oder "Nicht-Hinschauen" gecovert.

Im Austausch mit den Teilnehmenden sind wir natürlich auch auf die Reibungsflächen, unausgetragene Konflikte und die möglichen Hintergründen dafür gestoßen.

Dabei wurde wieder einmal klar, wie sehr es - Überraschung - an den unterschiedlichen Persönlichkeiten und den daran angelehnten, gegenseitigen Erwartungen liegt.

Long story short:

Wären die Beteiligten nicht nur für die Außenwirkung der Anderen sensibilisiert, sondern auch stärker selbstreflektiert, hätten viele konfliktbelegte Entwicklungen gar keine Chance!

Starke These? Hören Sie doch einfach rein und lassen Sie uns ins Gespräch kommen!