LPI-Japan 池田さんに「日本のデータベース業界の変遷」について伺いました。 お品書き： 日本の会社は競合対策が弱い ファイルからデータベース、そしてRDBへ Oracle7 Workgroup Serverとマー ...続きを読む

株式会社 マハロー 石原さんに「婚活サービスの現状と求められるサービス」について伺いました。 お品書き： 合気道で出会いを見つける 条件検索はミスマッチを引き起こすだけ プロファイルよりもフィーリング １回ではなく、何度 ...続きを読む

hauoli 井上さんに「引き寄せとハイアーセルフとの付き合い方」について伺いました。 お品書き： 忙しい人は瞑想すると短時間睡眠でＯＫ 引き寄せの力が増す時期 メンタルブロックを外す ハイアーセルフとは二人三脚で今生の ...続きを読む

hauoli（ハウオリ）井上さんと「ヒーラの日常とアセンション」を中心に諸々についてお話しました。 お品書き： 占いと透視の違い 年の瀬に多い相談事とは 首の下は念が入りやすい 肺を交換する 青写真を見つけるためのヒント ...続きを読む

今回は独白です。自分のことをお話しています。 お品書き： 独白はめちゃくちゃ大変

株式会社 Engine Yard 今中さんと「クラウド時代のＩＴサポート」についてお聞きしました。 お品書き： Rockな会社で働きたくないか？ リアクティブサポートとプロアクティブサポート プロアクティブなＩＴサポート ...続きを読む

株式会社 Engine Yard 今中さんと「Engine Yardの設立と入社の経緯」についてお聞きしました。 お品書き： まずはホームパーティへ行け クラウドとその分類（Iaas、Paas、Saas） CEOはSal ...続きを読む

株式会社　スキルスタンダード研究所の高橋さんと「IT人材の現状」についてお話ししました。 お品書き： IT人材としての強みはシステム化できるということ 変化していくスキルと普遍的なスキル 構造化分析はやってみて初めて分か ...続きを読む

株式会社　スキルスタンダード研究所の高橋さんと「ITの人材育成」についてお話ししました。人材育成において、企業の目的を優先することが結果的に個人を尊重することに繋がるという視点は新鮮です。 お品書き： ITの人材育成する ...続きを読む

有限会社 ハッピー アンド ハッピーの甲谷さんと「デザイナとして独立する」についてお話ししました。 お品書き： 書を観て、導かれる アポイントの取り方が分からない 慣習を超えることも起きる やりたいこととそれ以外のことの ...続きを読む