TEILZEIT TALENTE

TEILZEIT TALENTE

By Johanna FinkBusinessCareers
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TEILZEIT TALENTE episodes

  • Gina Wallbach | Jobsuche in Teilzeit

    Gina Wallbach ist Mutter eines kleinen Kindes und Projektleitung bei WeChange.de. Wir sprechen in dieser Episode über ihre Jobsuche in Teilzeit: Was hat gut funktioniert? Was war schwierig? Und was hat letztendlich zum Erfolg geführt?


    Ich habe Gina gefragt:


    - Wer bist du und was machst du heute?

    - Welche Erfahrungen hast du mit der Jobsuche in Teilzeit generell gemacht? Was war schwierig und warum?

    - Mit welcher Strategie warst du schlussendlich erfolgreich und warum?


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    Mein Name ist Johanna Fink. Ich setzte mich für eine Arbeitswelt ein, in der Kompetenz und Potenzial über Karriere entscheiden, nicht die Arbeitszeit. Mehr Infos über mich findest du unter www.johannafink.de und www.teilzeittalente.de

    22 min
  • Randolf Jessl | Was ist Shared Leadership?

    Randolf Jessl ist Experte und Autor zum Thema Shared Leadership. Er unterstützt Unternehmen durch Beratung, Coaching und Training dabei, Führung zu teilen, um produktiv zusammenzuarbeiten und resilienter zu werden.


    Wir sprechen im Podcast darüber, was Shared Leadership eigentlich genau bedeutet, wie sich der Begriff von anderen Konzepten wie Co-Leadership abgrenzt und wie Teilzeitführungskräfte von der Idee profitieren können.


    Ich habe ihn gefragt:

    • Wie bist du zum Thema Shared Leadership gekommen? Was ist deine Geschichte dahinter?

    • Was bedeutet Shared Leadership genau? Wie ist die Idee von Konzepten wie Co-Leadership und Topsharing abzugrenzen?

    • Wie können Teilzeitführungskräfte von der Idee profitieren? Und was ist bei der Umsetzung zu beachten? Welche Erfolgsfaktoren gibt es?


    Weitere Links zur Episode:

    - Shared Leadership Kontinuum: https://www.auctority.net/begrifflichkeiten-rund-um-shared-leadership/

    - https://www.auctority.net/tag/shared-leadership/


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    31 min
  • Marina Schakarian | Weniger machen, mehr schaffen
    Marina Schakarian ist Expertin für Führung, Teamarbeit und wirksame Strukturen in komplexen Arbeitswelten. Ihr Fokus liegt darauf, Überlastung zu reduzieren und Wirksamkeit von Teams zu stärken – dazu hat sich gerade auch ein Buch veröffentlicht.
    Wir sprechen in dieser Episode darüber, warum viele Menschen heute überlastet sind, warum Teilzeitkräfte quasi doppelt betroffen sind und mit welchen Strategien man mit weniger machen, mehr schaffen kann.
    Das habe ich Marina gefragt:
    • Wie bist du dazu gekommen, dich mit Überlastung zu beschäftigen?
    • Wie kann es gelingen, weniger zu machen und trotzdem mehr zu schaffen? Das klingt zunächst nach einem Widerspruch?
    • Welche Tools & Tipps möchtest du Teilzeitkräften ganz besonders ans Herz legen?
    Link zum Buch: https://tinyurl.com/56j9e4u4
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    27 min
  • Franziska Büschelberger | Unpaid Care Work
    Franziska Büschelberger hat die Unpaid Care Work-Initiative auf LinkedIn ins Leben gerufen und macht damit auf den Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft aufmerksam.
    Wir sprechen in der Episode darüber, warum der geringe Stellenwert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft ein Problem ist, wie sich das ganz konkret auf Teilzeitarbeitende auswirkt und was passieren muss, damit sich endlich etwas ändert.
    Ich habe Franziska gefragt:
    • Wie bist du dazu gekommen, dich mit dem Thema zu beschäftigen?
    • Warum ist der geringe Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft ein Problem, beispielsweise auch für Teilzeitarbeitende?
    • Was müsste sich deiner Meinung nach verändern, damit sich der Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft verändert?
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    20 min
  • Carsten Vonnoh | Warum Teilzeit für Väter so schwierig ist
    Carsten Vonnoh ist Experte für bewusste Vaterschaft, Keynote Speaker, Vätercoach und Autor. Als "Gründer der Vaterherz® Akademie" arbeitet er mit Kommunen, Hochschulen und Unternehmen daran, Angebote zur Verfügung stelle, die Väter besser adressieren.
    Wir sprechen heute über die Komplexität von Vaterschaft heute und was Väter konkret tun können, die gerne in Teilzeit arbeiten möchten.
    Das habe ich Carsten gefragt:
    • Wie ist es dazu gekommen, dass du dich heute nicht nur privat sondern auch beruflich mit dem Thema Vaterschaft beschäftigst?
    • Warum ist Vatersein heute so komplex? Oder ist es das gar nicht?
    • Was können Väter konkret tun, wenn sie gerne in Teilzeit arbeiten möchten? Wer oder was kann unterstützen? Was können Unternehmen tun, um Vätern beim Vatersein zu unterstützen?
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    31 min
  • Stefan Boes | Zeitintelligent arbeiten
    Stefan Boes ist freier Journalist und Autor. Er schreibt unter anderem für das RedaktionsNetzwerk Deutschland, den SPIEGEL und veröffentlicht auf der Plattform Steady den Newsletter "Inseln der Zeit". In seinen Texten beschäftigt er sich mit Zeitgestaltung, Organisationskultur, gesellschaftlichem Wandel und mentaler Gesundheit. Vor kurzen ist sein Buch „Die zeitintelligente Organisation“ bei HAUFE erschienen.
    Wir sprechen heute darüber, wie Stefan zum Thema Zeit gekommen ist, wir diskutieren über den Begriff „Teilzeit“ und sprechen darüber, was Betroffene und Organisationen dafür tun können, gut mit der eigenen Zeit und der Zeit anderer umzugehen.
    Das habe ich Stefan gefragt:
    • Wie bist du dazu gekommen, dich mit dem Thema Zeit zu befassen?
    • Was ich kann als Teilzeitkraft tun, um „besser“ mit meiner Zeit umzugehen?
    • Welche Gestaltungsmöglichkeiten haben Organisationen, um Menschen in verschiedenen Arbeitsmodellen produktives Arbeiten zu ermöglichen?
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    33 min
  • Katrin Fuchs | Berufstätige Eltern am Limit
    Katrin Fuchs ist Vereinbarkeitscoach. Sie sagt über sich selbst, dass ihr es am Herzen liegt, Frauen und Eltern zu unterstützen Herausforderungen zu meistern. Dinge zu benennen, Perspektiven zu wechseln und zu bestärken den eigenen Weg zu finden - das ist ihr Ziel.
    Wir sprechen wir über die Erschöpfung vieler (teilzeitarbeitender) Eltern und gehen der Frage nach, warum so viele berufstätige Eltern am Limit sind – und was sie selbst tun können, aber auch, was Arbeitgeber und Politik verändern müssen.
    Das habe ich Katrin gefragt:
    • Wie bist du zum Thema Vereinbarkeit gekommen?
    • Was sind die (strukturellen) Gründe für die Herausforderungen, die Eltern, die Care- und Erwerbsarbeit versuchen zu vereinen?
    • Was können die Betroffenen selbst tun?
    Mehr über Katrin auf www.katrin-fuchs.de oder bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrin-fuchs/
    28 min
  • Carsten Meier | Wie steht es um die 4-Tage-Woche?
    Carsten Meier ist Initiator von Deutschlands größter Studie zur 4-Tage-Woche. Als Co-Founder & Partner der Unternehmensberatung Intraprenör begleitet er Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen – durch Arbeitsstrukturen, die Arbeit wirksamer, menschlicher und anpassungsfähiger machen und hat gerade auch ein Buch dazu veröffentlicht.
    Wir sprechen über die Follow-Up Studie zur 4-Tage-Woche in Deutschland und ich möchte von Carsten wissen, ob Teilzeit für die Beteiligten zum neuen Normal geworden ist und welche Faktoren über Erfolg und Scheitern der Projekte entscheiden.
    Das habe ich Carsten gefragt:
    - Vor kurzem ist das Follow-Up zur 2024 erschienenen Studie über die 4-Tage-Woche in Deutschland erschienen. Worum geht es in der ursprünglichen Studie und warum jetzt das FollowUp?
    - Was sind die wichtigsten Erkenntnisse aus der Studie? Welche Unternehmen die 4-Tage-Woche erfolgreich umgesetzt und warum? Woran sind andere gescheitert?
    - Was vermutest du persönlich – wie wird sich die Flexibilisierung von Arbeitszeiten weiterentwickeln?
    Links zur Episode:
    - Weitere Infos zu Intraprenör: intraprenoer.de
    - Mehr Infos zu Carsten: https://www.linkedin.com/in/carsten-meier-36058566/
    - Infos zum Projekt: 4tagewoche.org
    - Link zum Buch. https://www.murmann-verlag.de/products/carsten-meier-nina-meier-hahasvili-gregor-kalchthaler-work-life-remix-finde-die-arbeitsweise-die-zu-deinem-leben-passt
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    31 min
  • Jonas Geissler | Kann man Zeit wirklich managen?

    Weiterführende Links zu Jonas Geissler:

    • Website: https://jonasgeissler.de
    • Jonas bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonasgeissler/
    • Buch „Alles eine Frage der Zeit“
    • Buch „Time is honey - vom klugen Umgang mit der Zeit"
    • Link zur Leseprobe des ZOE Artikels mit Hans Rusinek: https://jonasgeissler.de/wp-content/uploads/2025/10/ZOE202504GeisslerRusinek.pdf
    • Poster über „Zeit und Haltung“
      • 38 min

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    Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?

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