Teknologiaa kehitetään ihmistä varten. Chattirobotit helpottavat monen elämää, mutta voivat jopa lievittää yksinäisyyttä. Julkishallinnossa teknologiaa kehitetään saavutettavuus ja käytettävyys edellä. Työn mittakaava on valtava, kun käyttäjiä ovat kaikki suomalaiset.  

Kelan johtaja Nina Nissilä kertoo, että odottaa innolla anonyymin rekrytoinnin käyttöön ottamista. Riikka Lindroos-Järvitalolle työn merkityksellisyys on tärkeää ja sellaista työtä hän on päässyt tekemään asiakasrajapinnan tekoälyn ja ohjelmistorobotiikan tuoteomistajana Kelassa.  

"On myös tärkeää, että meillä on eri-ikäisiä esimiehiä. Meillä on nuorempia sekä kuudenkympin paremmalla puolella olevia. Sekin oli asia, mihin piti kiinnittää huomiota organisaatiouudistusta tehtäessä." - Nina Nissilä 

Kauppa ei käy ilman teknologiaa. Teknologia-alan osaajat työllistyvät muun muassa kaupanalan yrityksiin. Keskon digijohtaja Anni Ronkainen kokee, että hänen uraansa ovat edistäneet hyvät esihenkilöt, jotka ovat osanneet olla sopivan vaativia. Keskon asiakasdatan hallinnan ja datapalvelujen kehityksen parissa työskentelevä Hanna-Reetta Luukkainen työskentelee analytiikan ja datan parissa, sillä markkinointiopintojen jälkeen häntä alkoi kiinnostaa digitaalinen liiketoiminta.  

“On hyvä ajatella teknologiaa laajemmin, koska sitä voi lähestyä niin monesta kulmasta. Ei kaikkien tarvitse olla niitä devaajia tai arkkitehteja. Jos ymmärrät mitä teknologia tuo asiakkaillesi tai mitä se vaatii yritykseltä että pysytään mukana kilpailussa, on se todella merkityksellistä.” - Anni Ronkainen 

Data auttaa meitä ymmärtämään ihmisten tapoja toimia. Kyberturvallisuus ei ole ainoastaan koodaushaasteita ja teknistä osaamista, vaan tietoturvasta tulee osata kertoa kaikille ymmärrettävällä tavalla. Teknologia-alan työntekijöiden taustoilta ja osaamiselta tulisi uskaltaa vaatia erilaisia asioita kuin ennen.

KONEen Chief Analytics Officer Maija Hovila pitää ensisijaisena, että pääsee rekrytoimaan tehtävään parhaan tekijän.  KONEen Solution Design Owner Vilma Blomberg tunnistaa työelämästä tilanteita, joissa häneen kohdistuu nuorena naisena ennakko-olettamuksia – mutta hän on valmis todistamaan ne vääriksi.

”Yksi asia mihin olen rakastunut teknologia-alalla on se, että täällä ihmiset tuntuvat olevan aina valmiita kuuntelemaan uusia näkökulmia ja ideoita.” – Vilma Blomberg

Teknologia-alalla kaivataan monenlaista osaamista – ei vain insinöörejä. Naisia täytyy edelleen houkutella teknologian pariin, ja muutos moninaisemmasta alasta on kaikkien toimijoiden vastuulla.

VTT:n strategiajohtaja Laura Juvonen viihtyi opiskeluaikana teekkariporukassa ja VTT:n älykkään valmistavan teollisuuden teemakokonaisuudesta vastaava Karoliina Salminen päätyi teknilliseen yliopistoon, koska näki alan laajat mahdollisuudet.

”Jokaisen toimijan pitäisi miettiä, että mitä meidän yrityksessämme tehdään sen eteen, että monimuotoisuus lisääntyisi.” – Laura Juvonen

Osaavia tekijöitä hukataan, jos työpaikkojen vaatimukset eivät avaa ovia kaikille ammattilaisille. Miten voisimme kannustaa kaikkia teknologia-alalle? Hive Helsinki-koodikoulun toimitusjohtaja Oona Ylänkö nostaa esiin mielikuvien merkityksen ja LUT-yliopiston nuorempi tutkija Sonja Hyrynsalmi painottaa kannustamisen ja tukemisen merkitystä.

”Alanvaihtajat ovat yksi iso, merkittävä ryhmä joka voi tuoda tällä alalla monimuotoisuutta, mutta myös uusia liikeideoita ja uusia ajatuksia. Ravistellakin tätä alaa.” – Sonja Hyrynsalmi

Tarinat teknologioista muuttavat asenteita. Teknologiapolkuja-podcastin ensimmäisessä jaksossa kirjailija-kuvittaja Linda Liukas kertoo, miten koodaristereotypia rikotaan. Hänen mukaansa peloton asenne teknologiaa kohtaan on tärkein asia, mitä aikuinen voi lapselle antaa.

”Suurin muutos tapahtuu, kun muutamme sitä miten lapsi näkee teknologian” – Linda Liukas

Teknologiapolkuja on podcast-sarja, jossa teknologia-alalla uraa tehneet naiset kertovat omista poluistaan, kokemuksistaan sekä valinnoistaan. Keskustelemme siitä, miten tuolle polulle pääsee ja miten sitä kannattaa ryhtyä etenemään. Me olemme Milja Köpsi ja Minttu Viitanen - ja me tiedämme, että teknologia-ala tarvitsee lisää monimuotoisuutta.

Teknologiapolkuja on podcast-sarja, jossa teknologia-alalla uraa tehneet naiset kertovat omista poluistaan, kokemuksistaan sekä valinnoistaan. Keskustelemme siitä, miten tuolle polulle pääsee ja miten sitä kannattaa ryhtyä etenemään. 

Me olemme Milja Köpsi ja Minttu Viitanen - ja me tiedämme, että teknologia-ala tarvitsee lisää monimuotoisuutta.

Kauden ensimmäisessä jaksossa on vieraana kirjailija-kuvittaja Linda Liukas.