En este episodio exploramos cómo las generaciones Baby Boomers, X, Y y Z están transformando la manera en que entendemos el liderazgo, el trabajo a distancia, el coaching y la cultura organizacional.

Analizamos sus diferencias de pensamiento, pero también los puntos de encuentro que pueden marcar el futuro de las empresas. Además, comparto consejos prácticos para que pequeñas y medianas organizaciones adapten sus políticas y logren integrar a todas las generaciones con una visión global.