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TENGO que ser líder, pero...


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Hace muchos años, tuve un amigo y cliente quien acabó en su posición porque su padre ya no lo podía. Vivía parcialmente amargado, parcialmente sorprendido - en realidad, su cara era como si hubiese tenido una sorpresa y aún no había salido de ella... Él TUVO que ser líder, pero no necesariamente lo quería o estaba preparado para ello. Eventualmente, lo asumió e hizo un bonito trabajo.

Igual que él, hay personas en el mundo que han tenido que asumir un liderazgo porque "les tocó". Claro, no ha sido fácil, pues aunque alguien pueda tener una posición, no necesariamente tiene la cualidad del liderazgo.

Examinando esta peculiar situación, lo primero es realmente saber si el individuo quiere esa posición, ya que suele haber alternativas como crear un equipo empoderado, de forma que se cumpla con las funciones de la posición sin el peso de la misma. Comprendamos que un@ líder no funcionará si está en algo que no desea o no está capacitad@, pues el corazón - la pasión, la energía creativa, el deseo de crecimiento - estará en otras cosas... Con la alternativa del equipo, la persona según su posición podría más bien ocuparse de aspectos políticos y decisorios, como el presupuesto, dejando que el equipo asumiera el liderazgo correspondiente.

Otra posibilidad es que no se encuentre una alternativa y se decida abandonar la posición. IMPORTANTÍSIMO: que esta persona no se culpe, pero es importante asumir la responsabilidad, después de todo no le dieron esa silla por darla. Mi sugerencia es que se contrate un@ consultor@ de empresas que ayude en el proceso, un@ coach que haga un seguimiento y se genere un espacio para conversar con las personas involucradas.

La última posibilidad es que... Un momento, pienso en algo extra que es encontrar a la persona ideal para ocupar la posición. ¡OTRA PERSONA! ¡Felicitaciones!

Ahora, la última posibilidad es desarrollar tu liderazgo y asumir la posición. En otro podcast, ya di unos tips cuando se quiere ser líder y creo que vale la pena escucharlo. Además mucha capacitación, bastante empoderamiento y autoempoderamiento, y asumirlo como una oportunidad, no un castigo.

Recomendaría también la meditación y una vida más saludable, para que se se disfrute más de esa no deseada posición.


#liderazgo #capacitación #empoderamiento #AutoEmpoderamiento #consultoría #ConsultoríadeEmpresas #coaching


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