Ter zake

In deel 2 duiken Sophie en Karlijn in gelijke beloning en de Europese richtlijn beloningstransparantie. Wat betekent deze nieuwe wetgeving concreet voor werkgevers en werknemers? Van informatie­rechten en rapportageverplichtingen tot beloningsstructuren en het verbod op het uitvragen van salarisgeschiedenis. Een helder overzicht van de juridische én praktische impact – en de kansen om beloningsbeleid toekomstbestendig te maken. 

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

In deze aflevering bespreken Sophie en Karlijn waarom de loonkloof hardnekkig blijft bestaan én welke nieuwe verplichtingen werkgevers krijgen onder de Europese richtlijn beloningstransparantie. Wat betekent dit straks in de praktijk — en ben jij er al klaar voor? 

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

In aflevering bespreken Marina Luijkx en Stef Vullings de rol van financieringen en vermogensverschaffers bij het behalen van de ESG-doelen. Hoe kunnen groene transities worden gefinancierd? Op welke manier kunnen banken, leasemaatschappijen en financiers met ‘groene’ financieringsinstrumenten hun klanten forceren om te verduurzamen? En wat zijn de problemen waar men tegenaan loopt bij de financiering van circulaire dienstmodellen? 

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

Het nastreven van diversiteit, inclusie en gelijkheid staat steeds hoger op de agenda van bedrijven. HR kan dit onder andere bevorderen door voorkeursbeleid toe te passen. In deze aflevering bespreken we de juridische aspecten van voorkeursbeleid: wat mag of moet wel en wat mag juist niet? 

Daarnaast gaan we in op gelijke beloning: wanneer is er sprake van beloningsdiscriminatie en hoe kunnen ondernemingen dit voorkomen? We bespreken ook de richtlijn gelijke beloning en beloningstransparantie die eerder dit jaar werd aangenomen en in Nederland moet worden geïmplementeerd. 

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

Deze aflevering richt zich op het integreren van milieu-, sociale en governance (ESG) principes in commerciële contracten. Leer hoe ESG-principes kunnen worden opgenomen in verschillende contracttypes, zoals bijvoorbeeld leverancierscontracten, samenwerkingsafspraken en investeringsovereenkomsten. 

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

Bedrijven hebben steeds meer aandacht voor het waarborgen van een sociaal veilige werkomgeving en het bewaken van integriteit binnen het bedrijf. In deze aflevering bespreken we juridische aandachtspunten om incidenten op dit gebied te voorkomen. Daarnaast bespreken we wat ondernemingen juridisch gezien vooral wel en niet moeten doen wanneer er toch incidenten plaats vinden. Ook gaan we in op de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer. 

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen en ESG-beleid kunnen op gespannen voet staan met de (commerciële) doelstellingen van een organisatie. Organisaties worstelen soms met een goede balans tussen deze belangen. Larissa, Wouter en Lotte bespreken in dit webinar hoe een organisatie kan worden ingericht om daartussen een balans te vinden die bij uw organisatie past. 

Daarbij gaan zij in op de keuze voor een geschikte rechtsvorm, de verankering van een maatschappelijke doelstelling in de statuten en maatschappelijk beleid/maatschappelijke verslaglegging. Ook wordt de rolverdeling en verantwoordelijkheid van het bestuur, de raad van commissarissen en de algemene vergadering bij de uitvoering van maatschappelijk beleid besproken.

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

In gesprek met Maaike Faber en Else Loes Pasma over het proeftijdontslag. Wat zijn de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers tijdens deze periode? Er kunnen situaties bestaan waarin ontslag tijdens de proeftijd niet gerechtvaardigd is.

Melinda kijkt terug op het regeerakkoord 2017, daarin werd voorgesteld om de proeftijd te verlengen zodat het voor werkgevers aantrekkelijker zou worden om een contract voor onbepaalde tijd af te sluiten. 

Verder bespreken Maaike en Else Loes bijzondere gevallen en uitzonderingen waar zowel werkgevers als werknemers zich bewust van moeten zijn.

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

Maaike Faber gaat in gesprek met Tjardo Meulenbroek, ondernemer bij Critical Minds, een zelfsturende organisatie. Maaike en Tjardo gaan in gesprek over de juridische aspecten, uitdagingen en kansen die gepaard gaan met zelfsturing in organisaties. Maaike vanuit een juridische invalshoek, en Tjardo vanuit zijn rol als ondernemer die deze principes heeft omarmd.

Luister naar de praktische dilemma's waarmee bedrijven worden geconfronteerd bij het overgaan op zelfsturing. Tjardo deelt zijn persoonlijke inzichten over hoe zelfsturing de bedrijfscultuur, innovatie en betrokkenheid van medewerkers positief heeft beïnvloed.

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.

In gesprek met Else Loes Pasma over wat te doen als je wordt beschuldigd van ongewenst gedrag. Hoe reageer je hierop? Waar moet je wel én vooral niet aan meewerken? En hoe zorg je dat dit zo min mogelijk beschadigend is? Daarnaast introduceren we Melinda met haar nieuwe rubriek en praten we over de inflatie van het woord 'onveiligheid'.

Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl.

Volg ons via ook via LinkedIn.