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La Federación Nacional de Trabajadores de Walmart anunció el fin de la huelga tras seis días de movilizaciones, decidiendo acogerse al artículo 342 del Código de Trabajo para reanudar las negociaciones en 18 meses.
En un comunicado, señalaron que el acuerdo fue doloroso pero necesario, destacando que la empresa ratificó su voluntad de imponer la Última Oferta como única opción de acuerdo.
La Federación detalló que la Asamblea de Dirigentes de Sindicatos Base acordó terminar la huelga para proteger el contrato colectivo y negociar nuevamente en año y medio.
Indicaron que la conducta de Walmart Chile en esta negociación fue distinta a la de previas, debido a la alta representatividad sindical y el deseo de la empresa de frenar mejoras en las remuneraciones.
Denunciaron que Walmart Chile busca implantar un modelo laboral precario con el "omnioperador".
A pesar de deponer la huelga, los dirigentes reafirmaron su disposición a seguir conversando para resolver el conflicto.
Durante los seis días de huelga, entre 75 y 86 locales de los 395 de la cadena en Chile estuvieron cerrados, generando pérdidas significativas.
La empresa reiteró su oferta inicial del Bono de Término de Negociación y se mostró abierta al diálogo.
La Federación Nacional de Trabajadores de Walmart anunció el fin de la huelga tras seis días de movilizaciones, decidiendo acogerse al artículo 342 del Código de Trabajo para reanudar las negociaciones en 18 meses.
En un comunicado, señalaron que el acuerdo fue doloroso pero necesario, destacando que la empresa ratificó su voluntad de imponer la Última Oferta como única opción de acuerdo.
La Federación detalló que la Asamblea de Dirigentes de Sindicatos Base acordó terminar la huelga para proteger el contrato colectivo y negociar nuevamente en año y medio.
Indicaron que la conducta de Walmart Chile en esta negociación fue distinta a la de previas, debido a la alta representatividad sindical y el deseo de la empresa de frenar mejoras en las remuneraciones.
Denunciaron que Walmart Chile busca implantar un modelo laboral precario con el "omnioperador".
A pesar de deponer la huelga, los dirigentes reafirmaron su disposición a seguir conversando para resolver el conflicto.
Durante los seis días de huelga, entre 75 y 86 locales de los 395 de la cadena en Chile estuvieron cerrados, generando pérdidas significativas.
La empresa reiteró su oferta inicial del Bono de Término de Negociación y se mostró abierta al diálogo.