Thank God It's Monday

En este episodio Isabela Caria y Rosa Casado exploran cómo la respiración puede ser una gran aliada para afrontar los retos de la vida cotidiana. ¿Cómo influye la conexión con la inteligencia del corazón en la toma de decisiones? ¿Cómo puede contribuir la práctica de la respiración a crear empresas más humanizadas y colaborativas? En medio de tanta información, ¿cómo sería poder filtrar y acceder mejor a toda tu inteligencia, a tu creatividad?

A través de relatos de su larga experiencia de vida, Rosa propone desacelerar el ritmo y estar más presente con uno mismo y con los demás ante los retos que presentan las distintas etapas de la vida, sin perder la conexión con los objetivos que nos mueven. 

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Rosa tiene su formación en lingüística, pedagogía y psicología y le gusta explorar enfoques innovadores. Ha dedicado la mayor parte de su carrera profesional a programas educativos acompañando a niños y jóvenes en su proceso de aprendizaje de idiomas, en entornos multiculturales que sumaran a su propia evolución y autonomía. Después de jubilada se está dedicando a expandir la ciencia y el arte de la inteligencia del corazón y la intuición

¿Te gustaría escuchar este episodio en inglés o en italiano? Háznoslo saber aquí: [email protected] 

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Enlaces y recursos:

Rosa Casado

Uniting People

Nazareth Castellanos 

In questo episodio Letizia Piangerelli e Miriam Cresta esplorano la relazione tra scuola e mondo del lavoro e che cosa serve per far dialogare questi mondi per produrre un reale impatto positivo sulla società.

Che tipo di percorsi possono portare gli insegnanti a riscoprire la loro passione per l'insegnamento, le aziende a rigenerare il proprio potenziale creativo e gli studenti a cambiare significativamente la propria vita grazie ad un’esperienza scolastica, in modi che siano utili anche alla società? 

Dal suo osservatorio privilegiato Miriam offre spunti preziosi sulla percezione dei giovani sul mondo del lavoro e sulle sfide che li aspettano, e di come parole chiave come creatività, avventura e congruenza tra valori dichiarati e agiti possano fare la differenza per le generazioni che abiteranno il mondo del lavoro di domani. 

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Miriam Cresta è CEO di Junior Achievement in Italia, la più vasta educazione non profit dedicata all’educazione economica, finanziaria e imprenditoriale dei giovani. Di recente è stata nominata da StartupItalia tra le TOP100 Unstoppable Women in Innovation.  

Link e risorse: 

Miriam Cresta

Junior Achievement

The World Happiness Report

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In this episode, Anna Montanari and Nick Richmond delve into what impact beautiful work can have on both individuals and organizations. How can organizations create spaces where people thrive and find true meaning in their work? What role does faith and purpose play in shaping healthy, high-performing environments?

Through real-life stories and insights from his extensive career, Nick advocates for a holistic approach to organization design that emphasizes meaning and purpose. He also highlights the importance of embracing failure as a learning opportunity, fostering a just culture, and cultivating spaces where innovation and growth can flourish. 

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Nick is a Director of Tricordant and leads the Organisation Design practice. He has a passion to design thriving, high performing organisations by creating healthy, meaningful work for people. Nick has also led the European Organisation Design Forum professional community since 2012 including as Chair. He is one of the few people who is a Certified Organisation Design Professional by three leading global bodies.

Link and resources: 

Nick Richmond

AI Anthology - A collection of essays on the future of AI

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En este episodio, Iñaki Perez y Ziortza Olano exploran cómo el emprendimiento y la innovación en el ámbito cooperativo están cambiando la forma en que trabajamos y emprendemos. ¿Qué es importante para impulsar un cambio verdadero? ¿Qué desafíos enfrentan las mujeres emprendedoras? ¿Cómo la flexibilidad laboral, la colaboración y el trabajo en equipo están redefiniendo el mundo del trabajo y los negocios?

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Ziortza es coordinadora del Bilbao Berrikuntza Faktoria y Team Coach en Mondragon Team Academy (MTA) y describe su trabajo en la Universidad de Mondragón, donde se enfoca en el desarrollo de competencias y habilidades emprendedoras en jóvenes. Está involucrada en la creación y dirección de proyectos, en Innovación Social y desarrollo de personas-equipos. 

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Enlaces y recursos: 

Ziortza Olano

Bilbao Berrikuntza Faktoria https://bbfaktoria.mondragon.edu/en/home

Libro: Atrévete a no gustar - Fumitake Koga, Ichiro Kishimi

In questo episodio Alessandra Cianchettini e Lucio Margulis esplorano i retroscena che hanno portato Lucio a diventare un maestro nella facilitazione di Lego Serious Play, dai primi momenti in cui si è reso conto, giovanissimo, del potere trasformativo dei giochi seri, alle avventure che lo hanno portato ad applicarli con successo in organizzazioni e in innumerevoli aule di formazione di tutto il mondo, senza tralasciare il ruolo (essenziale) dei fallimenti nel mostrargli la sua strada.

Dagli apprendimenti giocando con i bambini, alle storie di gioco serio portato ai tavoli di decision makers e di centinaia di facilitatori, Lucio parla anche dell'importanza della coerenza nel rapporto tra ciò che siamo nati per fare e ciò che facciamo ogni giorno nella nostra vita.

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Lucio Margulis è laureato in Scienze dell'Educazione, è stato insegnante di scuola primaria, secondaria e universitaria, prima di decidere di dedicarsi full time a portare i giochi seri nel mondo del lavoro. Ha portato il metodo LEGO Serious Play in America Latina, Italia, Spagna e Portogallo. Nel corso degli anni ha formato più di 2.000 facilitatori in tutto il mondo.

Link e risorse: 

Lucio Margulis - https://www.juegoserio.com/

Luis Maria Pescetti - https://www.luispescetti.com/bio/ 

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In this episode Stelio Verzera and Paul Tolchinsky delve into the intricate relationship between individual motivations and the quality of the organizational space that influences people's experience and beliefs. Why do people often do the exact opposite of what they knew was the right thing to do? If you could leverage all your talents, strengths, and passion, what could you create?

Through real life stories and anecdotes coming from more than four decades of experience, Paul advocates for the creation of workplace cultures where individuals feel at home, inspired, and deeply connected to their contributions. But also on the importance for people to tap into their sense of autonomy, continuous learning and purpose, as key aspects of living meaningful work, and ultimately a fulfilling life. 

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Paul Tolchinsky has been consulting to major corporations around the world for the past forty years. He is the pioneer of Real Time Work Design (Large Group Interventions by Bunker and Alban, Jossey Bass, 1997), an approach to work design that involves whole organizations (often up to 800-1,000 employees at a time) and the Whole-Scale™ Change technology. 

Link and resources: 

Paul Tolchinsky

Whole Scale Change: unleashing the magic in organizations 

Henry Mintzberg 

Gallup State of the Global Workforce Report - 2023

Delivering Happiness: a path to Profits, Passion, and Purpose - book by Tony Hsieh

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In questo episodio Letizia Piangerelli e Tonino Dominici esplorano che cosa serve per far sì che le imprese durino nel tempo. Perché per un’azienda industriale la tecnologia più all’avanguardia dovrebbe essere quella che la sera torna a casa? Come si genera fiducia? Qual è il rapporto tra profitto e investimento culturale nella comunità locale? Perché il prossimo passo è piantare un bosco?

Attraverso aneddoti ed esempi pratici di ciò che ha visto funzionare per oltre quarant’anni nella sua azienda, Tonino suggerisce come lavoro e bellezza siano più legati di quanto si immagini e come coltivare questo binomio possa far bene sia al business che alle persone.

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Tonino Dominici è Presidente di Box Marche, storica azienda marchigiana attiva nel settore dell’imballaggio dove inizia a lavorare nel 1974 come collaboratore e di cui oggi è socio e amministratore delegato. Nel 2021 viene nominato “Imprenditore dell’anno” dagli Oscar della Stampa e sotto la sua guida Boxmarche, definita “azienda con l’anima”, ottiene numerosi riconoscimenti internazionali. 

Tonino è anche Presidente dell’Accademia della Tacchinella, un’Associazione culturale fondata sui valori del Lavoro, dell’Amicizia e della Qualità della Vita, dove da anni contribuisce insieme ad altri imprenditori allo sviluppo culturale del proprio territorio.

Link e risorse: 

Box Marche

Accademia della Tacchinella

I libri di Stefano Mancuso suggeriti durante l’episodio:

La Nazione delle Piante

La Tribù degli alberi

Plant Revolution 

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Un grazie speciale ad Antonella Cipollone per il supporto nella realizzazione di questo episodio.

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In this episode Letizia Piangerelli, Anna Montanari and Dawna Jones explore stories, tips and approaches to personal and organizational development useful to navigate the complexities of our interdependent world. 

How can you be comfortable with unexpected events? What can help you fill the gap between well-being and performance? What do horses have to teach you around effective decision-making? What does work look like when it’s beautiful?

From her extensive experience in multiple industries, her love for Nature and the rollercoasters of her personal life, Dawna uncovers the opportunities to use conflict creatively, questioning the status quo, and focusing on systemic health as key ingredients to express our human potential. With brave vulnerability, sharp irony and intuitive power she offers a unique perspective on what it takes to navigate work and life's challenges and restore clarity, alignment, and a sense of belonging within the wider community of Earth.

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Dawna Jones is an author, podcaster, coach and intuitive facilitator who guides decision makers in navigating uncertainty and leading in complexity with the purpose of reconnecting them to more life-affirming criteria to decisions that benefit everyone. In her articles and podcast - Inspirational Insights to Action - she goes beyond the surface, bringing different perspectives on topics ranging from emotional health, consciousness and adaptive governance models.

Link and resources: 

Dawna Jones

Decision Making for Dummies

The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy: the book and the movie

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In questo episodio Stelio Verzera e Marta Bertolaso esplorano la relazione tra esseri umani, tecnologia e la ricerca di significato nell'era digitale. Attraverso aneddoti di vita familiare e professionale, Marta ripercorre i fattori sociali e culturali che ci hanno portato a seguire canoni di performance e di successo alienanti invece che generativi, e fa luce sugli aspetti che invece distinguono l’approccio umano da quello delle macchine. Presenza, ascolto, gratitudine, capacità di stare con gli altri restando coerenti con se stessi, coltivare relazioni e disponibilità a fare comunità sono tra gli elementi a cui tornare se vogliamo riportare bellezza nel lavoro e nelle nostre vite. 

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Marta Bertolaso ​​è Professoressa di Filosofia della Scienza e dello Sviluppo Umano presso l’Università Campus Bio-Medico di Roma. Esperta di filosofia dei sistemi complessi, ha approfondito l’impatto delle nuove tecnologie digitali sul lavoro, sulle organizzazioni e sui nuovi modelli di innovazione e società sostenibile. Pensiero critico e altre virtù epistemiche costituiscono la controparte anche educativa ed etica dell'epistemologia relazionale di cui è esperta. E’ autrice di oltre 100 lavori tra articoli e volumi, di cui due riportati qui in basso come spunti per approfondire.

Link e risorse: 

Marta Bertolaso 

Le questioni aperte della vita: epistemologia della complessità 

Umanesimo tecnologico: una riflessione filosofica sull’intelligenza artificiale

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