Perché a volte veniamo scartati nelle selezioni per motivi non chiari? Perché certe avventure nell'imbuto della selezione si trasformano in episodi traumatici?

Denis Murano è lo pseudonimo dell'autore di "Risorse Inumane" e "Selezioni Inumane"; con lui e attraverso le sue parole caustiche e rappresentative del "dark side of the moon" del mondo della selezione, affrontiamo i temi scottanti del mercato del lavoro reale: dagli annunci disonesti, agli alibi imprenditoriali, ai colloqui cinici e inumani in cui spesso ci si imbatte.
Ma proviamo anche a dare suggerimenti pratici per imparare a riconoscere le discriminazioni (di genere, di età) nei colloqui e rafforzare l'esperienza di vita nel mondo del lavoro cinico e disumano.

Approfondimenti: www.risorseinumane.it

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La canzone suggerita da "Denis": "Questa è la mia vita" di Ligabue (www.youtube.com/watch?v=0Mmbc4I8sfA)

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Perché è importante nello studio e sul lavoro conoscere sè stessi e le competenze per essere felici?

Con Sandro Formica, Professore di Scienza del Sé alla Florida International University, Visiting Professor alla Bocconi, Direttore del Chief Happiness Officer Certificate Program WOHASU, esploriamo il senso della felicità nel workplace, partendo dall'importanza della vulnerabilità, dalla capacità di partire dall' "essere" per migliorare il "fare" e poi l' "avere".
Analizziamo inoltre i dati del Barometro sulla Felicità per scoprire quanto conti tra le generazioni il senso di solitudine, (tra lonelyness e solitude) e il desiderio di riconoscimento sul lavoro e nella vita.

Approfondimenti: www.sandroformica.com

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La canzone suggerita da Sandro: "We Have All The Time In The World" di Louis Armstrong (www.youtube.com/watch?v=RMxRDTfzgpU)

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Perché è importante conoscere le basi amministrative della retribuzione quando ci approcciamo al mondo del lavoro? Cosa è fondamentale conoscere?

Con Sabrina Grazini, Consulente del lavoro - Instagrammer, spieghiamo con semplicità ed efficacia quali sono le tipologie contrattuali dello stage, del tirocinio e dell'apprendistato e le loro differenze e impariamo a leggere un cedolino, altrimenti detto "busta paga".
Tra ferie, permessi, contributi e maternità, impariamo le 5 cose che devi sapere quando interagisci con l'amministrazione di una società.

Approfondimenti: www.instagram.com/sabrine_graz; il corso di Sabrina su Udemy "La busta paga piace a tutti" www.udemy.com/course/la-busta-paga-piace-a-tutti

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La canzone suggerita da Sabrina: "(Work Hard) Play Hard" David Guetta - Play Hard ft. Ne-Yo, Akon (www.youtube.com/watch?v=5dbEhBKGOtY)

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Perché il futuro tecnologico, dell'educazione e della sostenibilità passa (anche) per il dialogo e la collaborazione tra esseri umani e generazioni diverse? Come saranno le professioni del futuro e quanto saranno influenzate dalle nuove tecnologie?

Con Cristina Pozzi, Board Member & Head of Contents di Treccani Futura, Young Global Leader del World Economic Forum, divulgatrice e imprenditrice sociale, proviamo a dipingere qualche pennellata di futuro dell'educazione, delle professioni e dell'organizzazioni.
Da qui al 2050 potranno cambiare ancora moltissimi processi e principi etici, dove collaborazione e diversità faranno la "differenza" sul nostro destino anche a partire dalla consapevolezza di come possiamo cambiare le cose oggi generando impatto sociale.
Tra i topic di inclusione generazionale e sostenibilità digitale, scopriamo quanto il progresso tecnologico possa essere l'occasione umana per crescere, imparare e migliorare come persone e come pianeta.

Approfondimenti: https://cristinapozzi.com/about; https://treccanifutura.it/en/; C.Pozzi, "Benvenuti nel 2050", Egea: www.amazon.it/Benvenuti-2050-Cambiamenti-criticit%C3%A0-curiosit%C3%A0/dp/8823836913

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La canzone suggerita da Cristina: "L'anno che verrà" di Lucio Dalla (www.youtube.com/watch?v=UAGJEym15Us)

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Perché è importante il personal branding sui social network? Quali sono i tip per migliorare il proprio profilo Linkedin e imparare a condurre al meglio un video colloquio o produrre un video CV?

Con Gioia&Guenda Novena, sorelle e Founders di NEXTOPP e JOYCAREERS, approfondiamo cosa significhi valorizzare la propria immagine professionale su Linkedin, imparando anche che il personal branding è trovarsi nelle conversazioni giuste oltre che curare il proprio profilo; impariamo a migliorare il setting delle nostre videoconferenze ma anche a valorizzare le competenze per potenziare l'employability, anche se stiamo già lavorando.

Approfondimenti: www.instagram.com/nextopp_official

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk ) canzone suggerita da Gioia&Guenda: "Giorgio by Moroder" - Daft Punk (www.youtube.com/watch?v=zhl-Cs1-sG4)

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Perché le aziende possono creare un rapporto autentico con il proprio pubblico attraverso il potere dell'audio? Come si riesce a far emozionare, parlando di "lavoro"?

Con Rossella Pivanti, audio producer, imprenditrice, sceneggiatrice, già conduttrice radiofonica, esploriamo il mondo del branded podcast, dove autenticità fa rima con marketing della cura, dove lo storytelling fa vivere il racconto delle persone e coinvolge le nuove generazioni in cerca di un'azienda.

Un episodio frizzante per parlare anche dell'evoluzione del podcasting e ipotizzare qualche scenario sul "podcaster in azienda".

Approfondimenti: https://rossellapivanti.it; "Branded Podcast Italia" shorturl.at/ajpDK

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La canzone suggerita da Rossella: "Thunder Road" di Bruce Springsteen (www.youtube.com/watch?v=YdhkaPZtQF4)

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Perché per comunicare tra giovani e adulti è necessario un linguaggio trasparente e sincero? Perché tra generazioni vengono lanciati spesso messaggi ostili?

Con Tiziana Montalbano, Head of Communication di Parole O Stili, parliamo di dialogo, di linguaggi e di parole che possono diventare inclusive attraverso i Manifesti e le iniziative che l'associazione porta avanti con grande spirito civico.
Scopriamo l'importanza del non confondere il reale e il virtuale, ma notiamo quanto gli adulti possano essere più "ostili" in Rete ma al contempo detentori del valore civico e della comunità e del rispetto che possono essere trasmessi ai più piccoli.

Approfondimenti: https://paroleostili.it

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Le canzoni suggerite da Tiziana: "Parole con lo stile" prodotta con l'Antoniano di Bologna (www.youtube.com/watch?v=S8fH1I3LwUI) e Rocket Man di Elton John (www.youtube.com/watch?v=DtVBCG6ThDk)

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Perché i giovani sono spesso al centro dell'attenzione pubblica e in altre occasioni restano una categoria più astratta? Come possono fare le aziende per essere vicine alle nuove generazioni in modo sostenibile?

Con Barbara Demichelis, Direttore editoriale di JOINTLY - Push to Open - parliamo dei programmi dedicati ai figli dei dipendenti in età da orientamento al futuro, e ci confrontiamo sui dati dell'ultima indagine "Dalla Z alla A" dove scopriamo come i neo-maggiorenni di oggi interpretano il primo lavoro, l'imprenditività, il fallimento, la passione e la decisione.

Con qualche sorpresa e tanta consapevolezza in più di aiutare i futuri lavoratori di domani a studiare e lavorare con un sorriso.

Approfondimenti: www.jointly.pro/welfare-aziendale/people-caring/push-to-open/

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La canzone suggerita da Barbara: "You Gotta Be" di Des'ree (www.youtube.com/watch?v=WRUwSk9UTrA)

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Perché è importante conoscere i percorsi formativi, le storie e gli esempi delle persone di successo? Qual è il lato umano dietro l'imprenditorialità e l'innovazione?

Con Alex, Alessandra e Eugenio, Co-Founders di Beyond Business podcast, proviamo a individuare quale sia il filo conduttore che lega le storie delle persone che intervistano per conoscere i retroscena e i take-away da imparare dagli esempi di professionisti di tanti ambiti e settori differenti.
Ci troviamo tante riflessioni utili su come qualificare il "successo" non solo da quello che vediamo in apparenza e tante percezioni generazionali sulla carriera e il mondo del lavoro.

Approfondimenti: www.beyondbusiness.it

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La canzoni suggerite dagli ospiti: "Beyond" Daft Punk (www.youtube.com/watch?v=3T0NqvdUiWI); "Jet Black" Anderson Paak, (www.youtube.com/watch?v=wYMrdzca92g) e "New Shoes" di Paolo Nutini (www.youtube.com/watch?v=LaecIn0iLfU)

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Why more generations makes the workplace more productive? And again, Generational Diversity is Diversity?

Together with Rachele Focardi, global expert and thought leader in the field of multigenerational workforce, future of work and employer branding, we explore the importance of being aware of generations needs, challenges and even fears to unlock the power of intergenerational collaboration, mentioning several best practices of big brands at international level.

Furthermore, we noticed which are the reasons of real generational conflicts into the company culture, discovering the common thing they have (spoiler: they all feel misunderstood!).

Other insights: www.xyzatwork.com; Rachele's last publishing "Reframing Generational Stereotypes, McGrawHill Asia, 2020): www.amazon.it/Reframing-Generational-Stereotypes-English-Rachele-ebook/dp/B08QRSWKK1

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The song suggested by Rachele: "N'Oubliez Jamais" by Joe Cocker (www.youtube.com/watch?v=meGpwDxTZVU)

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