Alle werden befördert. Alle erfinden sich neu. Und alle sind resilient. Zumindest auf LinkedIn. In der vierten Folge von „The Big Four“ sprechen Dr. Kim Dede, Prof. Dr. Thomas Deelmann, Michael Scharfschwerdt mit Holger Geißler darüber, was hinter Karriere-Announcements wirklich steckt, wie sich Tagessätze aktuell entwickeln, warum Resilienz als Leitmotiv an seine Grenzen kommt und weshalb ein internes McKinsey-Buch mehr über Employer Branding verrät als jede Kampagne.