¿Finalmente Indeed ha ido demasiado lejos? Profundizamos en lo último del cartel Indeed / Glassdoor. Su nuevo modelo de precios está provocando ataques a los clientes, fijándose en las pequeñas y medianas empresas y, en algunos casos, haciendo que los contribuyentes paguen la factura de sus malas acciones. Entonces es hora de un poco de ¿Quién preferiría con Magic.dev y Kanarys? Saltar a la nueva oferta de tiempo completo de Upwork y un viaje en el tiempo donde el trabajo infantil está de moda en Minnesota e Iowa sigue a lo que ya es un episodio increíble. ¿Quieren más? Analizamos cheques sin fondos, clientes insatisfechos y vacaciones arruinadas en Tailandia, cortesía de Starbucks.

Cosas bastante estándar esta semana: despidos de la industria en Eightfold.ai, Jobcase y otros. Unicornios. El cartel de hecho. Compre o venda con Moonhub, Listo y Disclo. El complejo sugar daddy de Workday y empuja hacia una semana laboral de 4 días. Pero si bien el menú es un poco vainilla, puede estar seguro de que las especias que Chad & Cheese mezclan en este plato lo dejarán con un horrible caso de acidez estomacal. Has sido advertido, aunque sabes que no puedes apartar la mirada.

Esta semana, los chicos están por todos lados. Es como si Pulp Fiction fuera un episodio de podcast. El equipo de liderazgo totalmente blanco de CareerBuilder adopta su DEI interior, ¿Quién preferiría con Dalia y Cleary? Entelo se está convirtiendo en esos hongos mortales de 'The Last of Us' de HBO, devorando a Silkroad Technologies de adentro hacia afuera. Las grandes cadenas de comida rápida se están enfrentando a California mientras aceleran todo el asunto de 'menos empleados / más robots'. Los envíos de devolución son una palabra nueva a la que todos tendremos que acostumbrarnos y Cathie Wood de ARK cree que Amazon podría tener más robots que empleados para 2030. ¿Te da vueltas la cabeza solo con leer todo eso? Solo espera hasta que tengas una escucha.

De acuerdo en desacuerdo. Tal vez ese debería ser el título del programa de esta semana, porque hay muchos enfrentamientos verbales esta semana. Además de estar de acuerdo en que la reciente adquisición de TalVista por parte de Clovers.ai tiene sentido, un juego de Who'd Ya' Rather entre Skillit y Grazzy sale mal. También lo hace si TikTok está o no en camino de volverse ilegal para su uso en los EE. UU. Y ni siquiera comencemos con los aumentos del salario mínimo en Walmart. Al menos terminamos la semana estando de acuerdo en que entrevistar a avatares en 3D también es genial y espeluznante. ¡Y pensaste que Tengai, el robot reclutador, acechando tus sueños durante los últimos dos años, era aterrador! Aún no has visto nada.

¡Los chicos están de vuelta, bebé! Las vacaciones han terminado, Chad está de nuevo en Estados Unidos y las predicciones están en la lata. Eso significa que hemos vuelto a la normalidad, lo que significa que estamos hablando de noticias de Indeed, Netflix, ChatGPT, Deel e incluso CareerBuilder (más o menos). ¿Quieres más? ¿Qué tal los despidos en un puñado de unicornios y nuevas empresas en nuestro espacio, como Beamery, Lattice, Oyster, Remote y más? Si sangra, conduce, así que no querrás perderte esta delicia llena de sarcasmo de Big Gulp of Chad & Cheese.

Los conoces. Los amas. Es tiempo de predicción para 2023, y no estamos jugando este año. Es por eso que trajimos a J.T. O'Donnell, también conocido como "Nostro'Donell", fundador y director ejecutivo de Work It Daily para compartir tareas de predicción con los chicos. Oye, una perspectiva femenina es algo bueno, confía en nosotros. Además de hacer predicciones para 2023, repasamos lo que hicimos bien y mal en 2022. Como de costumbre, se destacan LinkedIn, Indeed, Monster, iCIMS, Greenhouse, Web3 y mucho más. Y podemos o no haber estado bebiendo en este episodio, no es que eso sea algo malo. ¡Salud!

Un nuevo año siempre trae nuevas promesas. Para tres empresas en el espacio laboral, también significa un nuevo director ejecutivo. Para Indeed, significa unas nuevas Condiciones de servicio forjadas con sorpresas desagradables para aquellos que no prestan atención. También significa formas nuevas e interesantes de renunciar a su trabajo, como descubrió Walmart recientemente. Con Chad todavía controlando su resaca navideña, Cheese se une a la veterana de la industria Sarah White, directora ejecutiva de Aspect43, para ayudar a dar sentido a todo lo que sucede en el mundo del reclutamiento durante la primera semana de 2023.

El año casi ha terminado, por lo que los chicos se toman un segundo para curar sus resacas navideñas y recordar sus episodios favoritos de 2022. Se incluyen programas que presentan de todo, desde Indeed hasta brujería, TikTok, matar a Madonna y mucho, mucho más.