¿No puedes sentirte satisfecho con esos otros podcasts? Bueno, has venido al lugar correcto. Esta semana hubo un ciclo de noticias increíble, incluida una 'bomba F' de nuestro loco multimillonario favorito, Elon Musk, junto con el lanzamiento de una bolsa de trabajo en Twitter, eh, X. Alerta de spoiler: De hecho, probablemente no esté perdiendo mucho No lo pienses, pero si los empleadores no quieren trabajos en una plataforma con contenido antisemita, es posible que quieran prestar atención. (Hablo contigo también, Appcast.) Además, Amazon está oficialmente en el juego de competencia ChatGPT, con algo a lo que RR.HH. debería prestar atención, LinkedIn finalmente ha descubierto que puede ganar dinero en atención médica, los sindicatos siguen ganando y Machine Gun Kelly espera llevarse furtivamente a la estrella de la NFL Travis Kelce a su ciudad natal, Cleveland. ¿Quién dice que no siempre puedes conseguir lo que quieres? No nuestros oyentes. Incluso incluimos algunos chistes inspirados en AARP: "Ayuda, me he caído y no puedo levantarme" para hablar sobre la reciente preventa de entradas de los Rolling Stones en el sitio web de AARP. No quiero estropearlo, pero la pantalla de la computadora estaba "pintada de negro" para muchos posibles compradores de entradas.

La semana de Acción de Gracias significa que es hora de nuestra edición anual del podcast Jive Turkeys. Este año, los chicos se enfrentan a la fallida plataforma de contratación de Twitter después de la adquisición de Elon Musk, el comportamiento inconsistente de Kid Rock y su impacto en Bud Light, los cuestionables cambios de Grindr y Xing en la búsqueda de empleo, el colapso de Joonko debido a prácticas poco éticas y la agitación del liderazgo de OpenAI con Sam Altman y Greg Brockman renunció abruptamente. A continuación: la repentina renuncia de Brian Provost por parte del CEO de iCIMS y el cambio de marca de Silk Road a Rival-HR... esto después de múltiples cambios de liderazgo. Es un episodio lleno de diversión sobre pasos en falso de la industria, comportamiento poco ético y cambios repentinos y drásticos dentro de estas empresas o individuos... en última instancia, etiquetándolos como nuestros Jive Turkeys para 2023. ¡Engulla! ¡Engullir!

King Kong contra Godzilla. Rocky contra Apollo Creed. Demócrata contra republicano. A la gente le encantan los buenos enfrentamientos y el mundo laboral no es diferente. El programa de esta semana destaca los conflictos de tendencia entre Google contra OpenAI, Deel contra Rippling, RTO contra la FMH, Labor contra el capital... y lo más importante, Elon contra todos. Más allá de eso, los chicos están hablando de despidos en Beamery, Galileo™ de Josh Bersin y Twitter... eh, el nuevo diseño de búsqueda de empleo de X. Con el Día de Acción de Gracias en Estados Unidos a la vuelta de la esquina, considere el programa de esta semana como un sólido aperitivo para lo que seguramente será una comida sobrevalorada de pavo seco, papas líquidas y relleno poco cocido.

Es temporada de ganancias, lo que significa que los sospechosos habituales de nuestro programa están abriendo los libros y mostrando sus números. Desafortunadamente, a menos que su nombre sea Upwork, Uber y DoorDash, los favoritos de la economía colaborativa, los números no son tan emocionantes. Alerta de spoiler: de hecho, Glassdoor, ZipRecruiter y Dice decepcionaron a casi todos los accionistas. Sin embargo, aunque los lugares de trabajo están perdiendo, los trabajadores continúan ganando a la luz de la reciente pelea del UAW contra los Tres Grandes de Detroit. Además de los fabricantes de automóviles, las aerolíneas se están sumando a la acción, y no se sorprendan si más segmentos comienzan a explotar, gracias al odio a China que está ocurriendo actualmente en Occidente. ¿Y lo que es más? Google for Jobs sigue evolucionando, las políticas de RTO siguen siendo malas, especialmente para las discapacidades y desafíos de salud mental, y Rusia continúa arruinándolo todo. Por eso no podemos tener cosas bonitas, pero al menos todavía tenemos podcasts como este para difundir alegría por el mundo.

Las cosas tienden a ponerse un poco raras alrededor de Halloween, que el mundo celebró esta semana, y las noticias sobre el trabajo también fueron un poco confusas. Nuestro presidente de ochenta y tantos años emitió una orden ejecutiva sobre la regulación de la IA, los sindicatos dieron un gran golpe a los Tres Grandes y LinkedIn se acurrucó con amigos enemigos como Beamery, Eightfold y Radancy. Además, los despidos inspirados en OnlyFans afectan a la misma escuela dos veces y un duelo épico de Who'd Ya' Rather que enfrenta al David de Yourco contra el Goliat de Traba. Los chicos incluso incluyen algunas cartas de rechazo de KFC, presentadas a través de las redes sociales, y la desaparición de WeWork. ¡Gracias internet!

Es tiempo de Halloween nuevamente y, como siempre, este episodio está lleno de trucos y golosinas del mundo laboral. Estamos hablando de despidos en Bullhorn y Nomad Health, de que Radancy adquiera Brazen, de que Employee Hero reclame el estatus de unicornio y más. ¿Es más, preguntas? ¿Qué tal si Amazon introduce robots con apariencia humana en sus almacenes y los reguladores gubernamentales controlan los autos sin conductor de Cruise? El truco más grande de todos probablemente sea que todos los mandatos de regreso a la oficina caigan sobre las cabezas de trabajadores desprevenidos, como las mamás y los discapacitados. Por supuesto, terminamos con un regalo, hablando de la nueva aplicación de IA para novias de la estrella de cine para adultos Riley Reid, que promete ser tan traviesa como quieras que sea... virtualmente, por supuesto. Talla una calabaza, toma un vaso de brebaje de bruja y disfruta del episodio de esta semana del podcast más peligroso de Recursos Humanos.

La segunda semana de viajes consecutivos de Chad & Cheese es un tour de force que encuentra a los chicos en París para Unleash (tomando residencia en el stand de Textkernel) después de una temporada en Las Vegas para HR Tech. Las noticias sobre reclutamiento nunca duermen, por supuesto, por lo que los muchachos cubrirán las alertas de LinkedIn, Stack Overflow, The Martec, Yardstik y Citibank esta semana. Además, hay una lista extensa de menciones de sus aventuras europeas y algunos anuncios especiales de cumpleaños. ¡Toma una baguette y un trozo de queso, Pierre! ¡Hay una revolución de podcasts en marcha aquí!

Los chicos están rompiendo cuellos y cobrando cheques esta semana en la Conferencia HR Tech en Las Vegas desde el stand de Fuel50. Después de dar un merecido agradecimiento a Friends of Chad & Cheese a los que asistimos, los chicos profundizan en las últimas noticias del patrocinador del programa, Harri, cubriendo la última ronda de financiación con el director financiero de la compañía, quien intervino durante el programa. . Si eso no es suficiente para una gira acortada, los chicos discuten las conclusiones de la conferencia y se preguntan por qué las nuevas empresas en ciertas partes del país tienen dificultades para nombrar sus empresas. Ah, sí, y se produce una avería de U2 en el Sphere. Fue un hermoso día, en Verdad.

Este episodio podría haber sido un álbum doble porque está tan lleno de contenido increíble... Chad & Cheese: The White Album, por así decirlo. Estamos hablando de despidos en Snagajob y Meta, de hecho diciendo a los clientes: "No hay nada que ver aquí", LinkedIn abrazando sus Guns 'n' Roses internos, OpenAI apuntando al iPhone de Apple, Tesla poniéndose nervioso por la huelga del UAW, ¿Quién? d Ya' Rather con Hiring Branch y los "cobóticos" de Transfr y Chipotle, robots colaborativos que trabajan con los humanos, en lugar de reemplazarlos. Es un buen complemento a la automatización Chippy y Autocado de Chipotle. Bébelo todo, porque los chicos viajarán durante las próximas 2 semanas, así que nos aseguramos de que este fuera el Big Mac de los episodios de podcast.

Las noticias de esta semana son candentes. De hecho, en el tiempo que me llevó escribir esa frase, las noticias se pusieron un poco más candentes. Estamos hablando de piquetes, Josh Bersin hablando basura, LinkedIn es tu nuevo tío loco NO. Estamos hablando de que Amazon está gastando miles de millones para invertir en empresas de IA generativa, las bolsas de trabajo están abandonando la búsqueda de empleo de ChapGPT y Getty Images sellando su contenido de IA. Y estamos hablando de estrellas de la NFL que se dedican al porno después del fútbol ¡CALIENTE! ¡¡¡Que alguien nos traiga una cerveza fría y un extintor!!!