Hoe bouw je een top–recruitmentafdeling in deze tijd met de mens als uitgangspunt. Annemieke van der Poel, Lead Recruiter bij VIGO, vertelt hoe ze vanuit een doordachte architectuur stap voor stap heeft gebouwd. Van ATS-implementatie tot het aannemen, ontwikkelen én waar nodig afscheid nemen van recruiters.

Eerlijke lessen uit de weerbarstige gezondheidsmarkt: krapte, compliance, stakeholders en candidate experience. Must-listen voor iedereen die in de zorg (of daarbuiten) een schaalbare, professionele recruitmentmachine wil neerzetten. Wil je ook in de podcast van Implicit HR en Communications en Zion Agency? Stuur een bericht naar Wiebo Walstra of Toine Priem