
Sign up to save your podcasts
Or


#virtualcoffee met Hayke Veldman lid Tweede Kamer voor de VVD, woordvoerder zorg.
Over hoe hij de meest indrukwekkende periode van de recente geschiedenis heeft ervaren, hoe hij zijn werk gedaan kreeg, voeling met de maatschappij onderhield en wat het persoonlijk met hem deed.
#VirtualCoffee met Rutger Engels Rector Magnificus Erasmus Universiteit Rotterdam , over de huidige indrukwekkende tijd en impact van Corona-pandemie.
Rutger Engels is rector magnificus van de Erasmus Universiteit. Hij is verantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek en impact, met inbegrip van het wetenschappelijk personeel(sbeleid), studenten en wetenschapsvoorlichting. Engels is benoemd voor een periode van vier jaar.
Rutger Engels is ook hoogleraar Developmental Psychopathology bij de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). https://www.eur.nl/over-de-eur/organisatie-en-bestuur/college-van-bestuur/rutger-engels
COVID19 in perspectief, een korte reflectie op wat vóór ons ligt, nadat de eerste fase van deze pandemie achter de rug zal zijn. Over andere curves, adrenaline, processen en digitale zorg. (zie ook https://www.linkedin.com/pulse/why-time-look-beyond-flattening-curve-start-getting-lucien-engelen/?published=t)
Normaal heb ik een dialoog met gasten voor mijn "Virtual Coffee", maar dit maal interviewde Elke van IO-TV (Innovations Origins) mij.
I had the pleasure and opportunity to chat with Sir Rob Wainwright (former Director of Europol) about similarities biological viruses and cyber viruses
Audio podcast van ons eerste try-out webinar van Deloitte "Toekomst van zorg". De ambitie is om een serie 'positive future affair's edities te maken. Met een positieve insteek kijkend naar belangwekkende onderwerpen, in de wetenschap dat de (kritische) uitdagingen die er liggen al aandacht genoeg krijgen ;-)
Samen met Marly Kiewik (Deloitte) ging ik in gesprek met Ronnie van Diemen (Inspecteur Generaal van IGJ), Ingrid Widdershoven (Bestuurder Koraal), Angelien Sieben (Verpleegkundig Directeur Kwaliteit en veiligheid, Radboudumc), Egon Hoppe en Marco Walhout (beiden van Deloitte).
Onderwerpen als tekorten aan geschoold personeel, werkdruk, digitalisering en ander wijze van vertrouwd verantwoorden kwamen hierin aan bod.
Toekomstige webinars zullen langer en interactief zijn (deze aflevering leerde ons nu al dat 2 x 15 minuten écht te kort is), met én over patiënten en hun mantel, (jonge & oude) artsen, robotisering, digitale vaardigheden, opleiding en bij-nascholing zullen zijn.
Marian Kaljouw, bestuursvoorzitter van de NZA ziet veel schapen op de dam, die er nu écht over heen moeten. Hoe ingewikkelde regels noodzakelijke (nieuwe) zorg mogelijk moet maken.
dr. M.J. (Marian) Kaljouw, voorzitter raad van bestuur
Marian Kaljouw (twitter) heeft een rijke professionele en wetenschappelijke carrière in de zorg. Sinds 1 juni 2015 is zij voorzitter van de raad van bestuur van de NZa en is recent herbenoemd, dus nog niet klaar. Ze werkte als verpleegkundige, promoveerde op een proefschrift over 'Behoeften van familieleden van intensive care-patiënten' en was van 2005 tot 2012 bestuursvoorzitter van de beroepsvereniging Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland. Ook was zij directeur van de Antoniusacademie van het St. Antonius ziekenhuis en lid van de Transitiecommissie Sociaal Domein. Marian Kaljouw is sinds 1 juli 2018 ook voorzitter van het College sanering zorginstellingen (Csz). Deze benoeming houdt verband met de mogelijke overdracht van toezichttaken van het Csz naar de NZa. Als onbezoldigd lid van de Commissie Toekomstfinanciering Hoger Onderwijs adviseerde zij de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over de toekomstige financiering van het hoger onderwijs en onderzoek.
From the publisher's feed