Diese Woche sprechen wir bei uns im Podcast über das Thema Geschlechtergerechtigkeit in der Führung. Unsere dieswöchige Expertin ist Talent- und Unternehmensentwicklerin Marina Löwe. Wir analysieren zusammen, warum eine Frauenquote allein noch keine Geschlechtergerechtigkeit mit sich bringt und warum gerade zukunftsgerichtete Unternehmen eine geschlechtergerechte Führungskultur herstellen sollten. Wir knöpfen uns Unconscious Bias vor, sowohl in der Führungsetage, als auch in täglich genutzten digitalen Medien. Ausserdem erörtern wir gemeinsam, wie aufstrebende Frauen am besten mit rein männlichen Gremien in Unternehmen umgehen. Viel Spass beim Zuhören!