Hi everyone in this episode we are gong to find out what type of people you are. There are four type of people, and I hope you can use this episode to learn about yourself and others ...

Are life and business about the destination? No they are not. It’s about the journey. Let me explain.

De acuerdo a los autores French and Raven hay cinco fuente de poder que los gerentes y líderes pueden usar. Yo los categorizo en dos. ¿Sabes cuáles son? Déjame explicar cuáles son

According to French and Raven managers and leaders drive power from five sources. Let me tell you what they are in this episode.

Poder es la habilidad de influir a otras personas. Si tú como líder y gerente no has desarrollado esa habilidad poco puedes hacer para avanzar tu carrera. Déjame explicar...

Do you have Power? Power is the ability to influence other people. Taking this definition of power I argue that for you to be successful as leader need power. Let me explain.

Las empresas buscan personas no solo con alto coeficiente intelectual que mide tu memoria, tu pensamiento analítico ni tu Coeficiente emocional que mide tus habilidades interpersonales de regulación y de comunicación sino también tu Coeficiente de Adaptabilidad. En este episodio hablamos sobre Adaptabilidad..

Trust is a firm belief of the reliability, truth or strength of someone or something. As we know , we can’t trust everyone but we can’t distrust everyone either . So , what to do ? And how do we generate trust? Welcome to this episode with a key word TRUST

La confianza es ganada o dada. De cualquier forma no se puede confiar en todos pero tampoco desconfiar de todos. Entonces ¿que hacer? Y ¿cómo generar confianza? Bienvenidos a este episodio con la palabra clave : Confianza

Disciplina es la habilidad para hacer lo que es requerido para alcanzar un objetivo incluso si no te sientes motivado a hacerlo.. bienvenidos al primer episodio en español del 2020