In der zweiten Folge von The Healthy Startup wechseln wir in die Investorenperspektive.
Im Checkin geht es heute darum, dass Strukturen fehlen und dadurch das Gefühl entsteht zu reaktiv zu arbeiten. Durch die viele Arbeit kommt man zu zu wenig Pausen. Und diese muss man sich erst "verdienen" und sich sie dann zu "gönnen". Das sollte so nicht sein und wir nehmen uns fest vor, ein paar Dinge (diesmal wirklich) zu verändern.
Im Interview haben wir Svenja Lassen zu Gast. Sie ist Managing Director bei Gateway Ventures und hat das Female Investors Network gegründet. Denn mehr Diversität bei Investor:innen und Gründer:innen ist Herzensthema und sie hat es sich zur Mission gemacht mit #25to25 für 25% Frauenanteil zu sorgen. Im Interview geht es auch um das Thema Diversität und wie sich das positiv auf die Verhältnis zwischen Investor:innen und Gründer:innen auswirken kann.
Ein vertrauensvolles Verhältnis ist sehr wichtig und sie plädiert für Offenheit, um auch über Themen sprechen zu können, die unangenehm sind. Denn wenn es eine:m Gründer:in mal nicht gut geht, dann ist es wichtig frühzeitig darüber zu sprechen. Dann kann den Gründer:innen rechtzeitig geholfen werden und somit auch dem Startup, in das investiert wurde.
Für uns war das Gespräch mit Svenja super spannend. Ein Punkt, der uns besonders hängengeblieben ist und auch für uns wichtig ist, ist das Hören auf das Bauchgefühl. Das will uns was sagen und wir sollten darauf hören. Meistens trügt uns das Gefühl nicht. Viel Spaß beim reinhören in die neue Folge.
Du willst mehr über Svenja erfahren, dann folge ihr bei LinkedIn. Du interessiert dich für Startup Investments, dann schaue bei Gateway Ventures vorbei. Und unsere Empfehlung für alle Frauen, die sich für das Thema investieren interessieren ist das Female Investors Network (Conny ist auch Mitglied :-))
Du möchtest mehr Informationen zu The Healthy Startup, dann besuche unsere Website oder folge uns auf Instagram oder LinkedIn