Seit ein paar Tagen verhandeln SPD, Grüne und FDP über einen neuen Koalitionsvertrag. Eine Idee über die arbeitsrechtlichen Pläne der voraussichtlich neuen Bundesregierung liefert das Sondierungspapier vom 15. Oktober. Danach haben sich die drei Parteien bereits auf eine Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde geeinigt, sollte es zu einer gemeinsamen Regierungsbildung kommen. Wohin die arbeits- und sozialpolitische Reise in der neuen Legislaturperiode gehen könnte, diskutieren Timon Grau, René Döring und Sophie Kruppa in einer neuen Folge unseres Employment & Pensions Podcasts.

Mindestbeteiligung, Aufsichtsratsquote und Zielgrößen – mit dem Zweiten Führungspositionengesetz (FüPoG II) soll insbesondere in Führungspositionen der Privatwirtschaft die Beteiligung von Frauen gestärkt werden. Kristina Klaaßen-Kaiser und Timon Grau werfen gemeinsam mit Cornelius Wilk einen Blick auf die wichtigsten Konsequenzen für Unternehmen und auf die Unterschiede im Vergleich zur bisherigen Rechtslage.

Über Jahre hinweg standen das Geschäft und Menschenrechte in Lieferketten für viele Unternehmen in verschiedensten Branchen an oberster Stelle. Lange lag der Fokus auf der freiwilligen Einhaltung, was jedoch aktuell in vielen Rechtsbereichen und auf EU-Ebene Änderungen unterliegt. Mit der Verabschiedung des kürzlich beschlossenen Lieferkettensorgfaltspflichten-Gesetzes hat der deutsche Gesetzgeber verbindliche Anforderungen festgelegt, welche die betroffenen Unternehmen bis Januar 2023 zu erfüllen haben. In unserem Podcast geben wir einen Überblick über die neuen Verpflichtungen und diskutieren die Konsequenzen und Herausforderungen der Unternehmen in der Praxis.

Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns, Gestaltung moderner Arbeits(zeit)modelle, Geschlechtergleichstellung in Unternehmen. Lässt sich nach dem Wahlausgang schon absehen, was unter einer neuen Bundesregierung in arbeitsrechtlicher Hinsicht auf Unternehmen zukommen wird? Welche arbeitsrechtlichen Themen werden wir im Koalitionsvertrag wiederfinden? Timon Grau, René Döring und Sophie Kruppa werfen einen Blick auf die wichtigsten anstehenden Änderungen.