Lecciones que podemos aprender de los errores de liderazgo de Darth Vader y el Jefe Supremo del Imperio Galáctico, basados en la saga de Star Wars y los interesantes personajes creados originalmente por George Lucas.

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Actitudes positivas que te ayudan a ganar el respeto de aquellas personas en tu entorno profesional. Contar con el respeto de todos es fundamental para desarrollar un trabajo digno y decoroso, para trabajar con armonía y productividad.

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Tres pasos iniciales para empezar a crear una Marca Personal on-line, posicionarla y administrarla apropiadamente en las Redes Sociales. La Marca Personal deberá estar basada en nuestro conocimiento comprobable y experiencia real de tal forma que pueda ser reconocida con justicia y de acuerdo a nuestra visión.

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Selección de 17 frases y/o comentarios dañinos que sugiero evitar en un ambiente profesional. Estas frases perjudican la Imagen y Marca Personal de quien las profiere, propiciando un ambiente tóxico.

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Recomendaciones para proyectar una imagen de seguridad con nuestro lenguaje corporal, de tal forma que podamos mostrar confianza, capacidad y hasta un trato agradable.

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Qué debemos tomar en cuenta para destacar en esta competida revolución tecnológica, cuáles serán los elementos diferenciadores entre los triunfadores y los que no puedan lograr un buen posicionamiento de sus Marcas.

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La historia real del esfuerzo humano y financiero que un ingeniero de software recién graduado hace para pagar sus créditos Universitarios e inversiones hechas al entrar a su primer trabajo, casualmente en el Corporativo de Google en San Francisco, California.

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Cómo lograr un buen posicionamiento y destacar la Marca Personal entre los competidores del medio. Explico la mejor forma para sobresalir en el Internet y en el nicho donde se aspire a ser bien reconocido como un experto.

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Las técnicas en Marca Personal sugieren acciones más que palabras, aquí agrego que uno de los factores principales para construir una buena imagen es la reciprocidad. La reciprocidad es un recurso fácil de aprovechar e implementar, las personas normales y mentalmente sanas disfrutan de la experiencia de ayudar a los demás.

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10 principios que se concentran más en la actuación del día a día de las personas que dirigen, en lugar de centrarnos en su trabajo mecánico y el papeleo burocrático.

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