¿Se puede obtener siempre lo que quiero y alejarme por completo de lo que no quiero?

Si, si lo que más valoro está dentro de mi.

#dailyMINDPOWER #BePresent

Las cosas que no se pueden cambiar se aceptan, ya pasaron, se aprende de ellas y se dejan ir.

Si en retrospectiva cada paso que has dado te tiene donde estás hoy, con nuevas historias, experiencia y lecciones, ¿por qué no, amar tu destino?

#dailyMINDPOWER #BePresent

¿Querés ayudar?, escuchá.

¿Querés apoyar?, escuchá.

¿Querés amar?, escuchá.

Escucha profunda, atenta, presente y libre de juicios.

#dailyMINDPOWER #BePresent

Cuando lo más valioso sea alcanzar tu máximo potencial, tus decisiones no se verán afectadas por factores externos 

• Virtud • #dailyMINDPOWER #BePresent

No es falta de motivación, es falta de significado.

#dailyMINDPOWER #BePresent

El simple hecho de haber nacido como un humano en este mundo, te hace ser único • Pensá en tu origen; sos el producto de una serie de eventos y seres luchadores y resilientes que aportaron acciones y decisiones que te hicieron nacer • #dailyMINDPOWER #BePresent

Nunca nunca se ha tratado de que tengas que renunciar a tu perspectiva sino reconocer que es solo eso, una perspectiva y no la realidad y entonces poder exponerla con virtud para llegar a un acuerdo.

#dailyMINDPOWER #BePresent

Este es uno de mis episodios favoritos de todos los tiempos. 

En definitiva Fadrique Soma vino a aportar mucha mística y filosofía para conversar sobre temas existenciales como la vida, la muerte y el propósito o tarea de vida. 

Si te interesan las conversaciones llenas de perspectivas disruptivas e ideas nuevas, este es el espacio que creamos para que te llenes de información super valiosa para vivir. 

Podcast Internacional. Tengo el honor de haber tenido una gran conversación con Antonio Grande Amarilla, uno de los Expertos Internacionales de CapacitaCR. Antonio es un hombre digno de ser llamado Mentor. 

Dejáte inspirar por la perspectiva de Antonio con respecto a la vida profesional, y además encontrá unos cuantos "insights" con respecto a su perspectiva de una organización con cultura de felicidad y hasta como descubrir conductas y personas tóxicas en las empresas.