The Nest Culture

Pour ce 8ème épisode, notre invité est Victor Carreau, le CEO de Comet Meetings. Nous abordons avec Victor un sujet majeur de la vie en entreprise : les réunions. Souvent décriées, les réunions occupent pourtant un temps très important dans nos agendas. Alors finalement, pourrait-on se réunir moins mais mieux ? Victor est convaincu qu’il existe une science de la réunion réussie. Il nous partage dans cet échange le fruit d’années de recherches et d’expériences sur le sujet.

Pour ce 7ème épisode, notre invité est Louise Lachaize, Head of People chez Payfit. Nous abordons avec Louise un sujet fort de la culture d’entreprise : l’intégration des nouveaux collaborateurs, aussi appelé « onboarding ». La particularité de Payfit est qu’ils accordent également une grande importance à « l’offboarding » pour les salariés qui quittent la société. Nous verrons avec Louise pourquoi ils ont mis cela en place, mais aussi ce qu’ils en retirent.

Pour ce 6ème épisode, notre invité est François Raynaud de Fitte, le CEO de Popchef. Nous abordons avec François sa vision de l’entreprise, et la culture de la liberté et de la responsabilité qu’il a mis en place chez Popchef… allant jusqu’à proposer des congés payés illimités à tous ses salariés. Un échange inspirant qui ouvre l’esprit et prouve que d’autres formes de management sont possibles.

Pour ce 4ème épisode, notre invité est Alexandre Bellity, le CEO de Cleany. Cette start-up redonne ses lettres de noblesse au nettoyage de bureaux en plaçant la RSE au cœur de leurs enjeux. Des actions environnementales aux actions sociales, nous revenons avec Alexandre sur leurs engagements et sur la manière dont ils se traduisent concrètement.

Pour ce troisième épisode, notre invité est Diane Rivière, Culture & People Lead chez Alan. Cette start-up du Next 40, qui compte aujourd’hui 250 salariés, a une culture d’entreprise aussi forte qu’atypique.

Ils ont, entre autres, supprimer les réunions et les managers. Et petit teaser… ça fonctionne très bien. Entre transparence radicale et flexibilité extrême, préparez-vous pour un shot d’inspiration. 

Pour ce deuxième épisode, notre invité est Olivier Ramel, le CEO de Kymono. Cette start-up a fait de la culture d’entreprise son business… Ils se définissent d’ailleurs comme des « Culture Designers ». Mais finalement, pourquoi la culture d’entreprise est-elle si importante ? Et surtout, comment se cultive-t-elle ?

A l’heure où le sentiment d’appartenance est mis à l’épreuve, c’est elle qui fidélisera les salariés. 

Pour ce premier épisode, notre invité est Julia Bijaoui, la CEO de Frichti. Cette start-up du Next 40, compte aujourd’hui 350 salariés. Acteur incontournable de la foodtech, Frichti a connu une hyper-croissance. On revient avec Julia sur les impacts de leurs déménagements successifs, sur la manière dont elle stimule la créativité de ses collaborateurs dans les bureaux comme à distance, et sur leur offre B2B qui permet d’installer une solution de restauration dans moins de 15m², sans frais.