En riktig måndags vibe utlovas i detta avsnitt, fastän vi spelade in det på en tisdag. Vi pratar om vem vi tror kommer att bli näringslivets mäktigaste kvinna enligt Dagens Industri -just nu på måndag den 8 mars. Vi siar om två tydliga kandidater var och en mycket spännande och aktuella kvinnor. Spana in DI och ni får se om vi lyckades gissa rätt. Samtidigt drömmer vi om en lista över näringslivets mäktligaste kvinnor i västernorrland. Förutom det så försöker vi oss även på Clubhouse samt lyfter fantastiska nomineringar till Microsofts årets IT-tjej mm. - kort sagt ett riktigt girl power-avsnitt!

Vi stänger 2020 med en knock out…lite sena i vanlig ordnin ;-) I detta avsnitt intervjuar vi Petra Laewen, CEO och Founder av Women Ahead. Vi pratar om att kvinnor söker jobb där de motsvarar alla krav medan män ofta söker jobb efter sin potential. Hur många män tror du söker jobb där Women Ahead har rekryteringsuppdrag där målgruppen är kvinnliga kandidater? Vi gissar totalt fel och Petra levererar en riktig knock out med sitt svar. Vi pratar även om hållbar jämställd rekrytering och vad som är viktigt att tänka på och lyssnar på när Petra säger att det handlar om att sluta ösa när båten läcker. Linda Å blir också sjukt provocerad när det visar sig att hon gått i en vanlig kvinnofälla kopplat till styrelsearbete….och hon vet att även Linda G nästan har hamnat i samma fälla, men misstänker att hon säkert tänker om nu. Nu uppmanar vi alla kvinnor att våga utmana både sig själva och sin omgivning. Till er män som lyssnar så har även ni ett och annat att lära av detta avsnitt!

Vi fortsätter med ett eftersnack om samtalet med grundaren till Bright Act och tillika årets IT-kvinna Sofie Wahlström. Vi pratar om helt nya typer av affärsmodeller, att använda hackatons som arbetssätt, att det är jobbigt att göra saker på nya sätt för att åstadkomma andra resultat. Återigen visar det sig att Linda och Linda har olika drivkrafter och värderar saker på olika sätt. Linda Å känner sig omodern och är nästan beredd att omvärdera sin drivkraft kring pengar, men bara nästan. Varning för känsliga lyssnare, Linda och Linda dricker vin, Linda G svär oroväckande mycket i slutet av avsnittet och det är mycket prat om utomjord(l)ingar....

Vi möter Sofie Wahlström årets IT-kvinna 2020.  Hon gör personliga avslöjanden och berättar den fruktansvärda bakgrunden till sin drivkraft bakom appen BrightAct. Sofie har svart bälte i hacktatons och Linda G mötte henne i Hack the Crisis. Vi blir totalt star struck då hon berättar strategin bakom hackdeltagandet samt den disruptiva affärsmodellen i Bright Act.

Sverige är världens mest jämställda land! Är Sverige jämställt? Detta är ett av ämnena vi pratar om detta poddavsnitt men vi retar också upp oss över normer i nya tech-industrin. Vi sitter hemma i Lindas vardagsrum och delar med oss av vad som hände med höstens första avsnitt som försvann. För att väga upp det hela bjuder vi på lite privata jobbnyheter.

I det här avsnittet intervjuar vi Mats Jakobsson, VD för SSG. Detta för att få VD-perspektivet på jämställdhetsfrågan och få ett bra exempel på hur man kan jobba med jämställdhet inom industrin. Mats berättar om varför jämställdhet är viktigt som VD, den resa de redan gjort på SSG och vad de har kvar att göra.  Bra gjort tycker vi och istället för att dissa så vill vi hissa!

Vårt fjärde avsnitt och vi reflekterar över lanseringen av podden på internationella kvinnodagen. Det publicerades en hel del rapporter och statistik just den dagen som vi pratar om och så har vi ju även en insändare från... ja vi kan kalla honom Glenn.

Corona-krisen går oss inte obemärkt förbi, kommer den innebära en ökad jämställdhet?

I det här avsnittet möter vi Petra Kreij, grundare till Styrelsekompetens som brinner för att öka andelen kvinnor med styrelseuppdrag. Vi får kalla fakta om hur ojämställt det är men också veta mer om de branscher som ligger i framkant. Våra känslor svallar i detta avsnitt!

I detta avsnitt utlovar vi mindre svordomar och blir istället mer konstruktiva. Vi möter Lisa Sällvin som är ingenjör och adjunkt på mittuniversitet men är också grundare till teknikklubben ”Geek Girl Mini Sundsvall”. Vi får handfasta tips på hur vi kan jobba för att förändra men också en tankeställare kring hur normer styr oss alla och att vi måsta ta i rejält för att bryta dem.

The Shift är podcasten som syftar till att öka andel kvinnor i IT och teknikbranschen inte minst vad gäller systemutveckling och AI. Vi tror inte att det är någon som säger emot oss om att en jämställd IT och teknikbransch är viktigt. Den här podden handlar om hur vi tillsammans kan göra skillnad.