Dans cet épisode de The Unseen Podcast, Jonathan s’entretient avec des acteur·rice·s du mouvement au Cameroun, aux Pays-Bas et en Jamaïque pour explorer la collaboration comme un outil transformateur dans l’organisation LGBTQI+.

Ensemble, ils et elles examinent ce que signifie bâtir la confiance, créer des espaces sûrs, naviguer les différences intergénérationnelles et se soutenir face à l’hostilité, à l’exclusion et aux barrières systémiques. Des cercles communautaires clandestins au Cameroun à la Tambourine Army en Jamaïque, en passant par le travail intergénérationnel aux Pays-Bas, cette conversation tisse de puissantes leçons sur le soin, l’empathie et le leadership partagé.

Cet épisode s’adresse à toute personne engagée dans les espaces communautaires, le renforcement des mouvements, l’organisation, ou simplement désireuse de comprendre comment les collaborations peuvent transformer le monde.

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In this episode of The Unseen Podcast, Jonathan sits with movement builders from Cameroon, the Netherlands, and Jamaica to explore collaboration as a transformative tool in LGBTQI+ organizing.

Together, they unpack what it means to build trust, create safe spaces, navigate intergenerational differences, and show up for one another in the face of hostility, exclusion, and systemic barriers. From Cameroon’s underground community circles to Jamaica’s Tambourine Army and the intergenerational work in the Netherlands, this conversation weaves powerful lessons on care, empathy, and shared leadership.

This episode is for anyone working in community spaces, movement building, organizing, or simply trying to understand how collaborations can shift the world.

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#TheUnseenCrowd #PracticingAccountability #Accountability #Leadership #PersonalGrowth #ConsciousConversations #UnseenVoices

Dans cet épisode de The Unseen Crowd, l’animateur Jonathan s’entretient avec des responsables d’ILGA Asia, de Pan-Africa ILGA et de COC Netherlands afin d’explorer les complexités, les défis et la force de la collaboration dans la construction des mouvements. En s’appuyant sur le programme Power of Pride comme étude de cas, la discussion analyse la manière dont des organisations de différents continents travaillent ensemble pour soutenir les communautés LGBTQI+, surmonter les conflits et instaurer la confiance au-delà des frontières.Points clés à retenir :La collaboration ne repose pas sur l’uniformité : il s’agit d’harmoniser les différences, d’aligner les valeurs et d’avancer vers un objectif commun.La confiance est le fondement d’une collaboration efficace : elle se construit lentement, peut se briser rapidement et doit être entretenue en permanence.Le programme Power of Pride démontre que la prise de décision participative, la clarté des rôles et la transparence sont essentielles à la pérennité des alliances à long terme.Le mentorat intergénérationnel et l’apprentissage interrégional renforcent la collaboration et assurent la continuité du leadership des mouvements.Les mouvements anti-LGBTQI+ sont bien financés et organisés ; les efforts cloisonnés sont moins efficaces, ce qui rend la collaboration coordonnée indispensable.Les conflits sont inévitables dans les collaborations, mais une communication ouverte, des temps d’échange facilités et un engagement commun envers la mission permettent d’éviter l’escalade.Citations marquantes :« Si tu veux aller vite, va seul. Si tu veux aller loin, va avec le groupe. » — Jonathan« La diversité était notre force, mais l’unité doit désormais être notre force. » — Henry« La confiance arrive à pied et repart à cheval. » — Bram« L’unité ne signifie pas l’uniformité ; elle signifie s’accorder sur la destination et laisser chaque contexte choisir la route. » — HenryIntervenants :Henry Koh, Directeur exécutif, ILGA AsiaAnthony Oluwoch, Responsable des programmes, Pan-Africa ILGABram Langen, Responsable des programmes internationaux, COC Netherlands & Coordinateur de l’Alliance Power of PrideRessources et mentions :Programme Power of Pride — Une alliance mondiale pour la défense des droits LGBTQI+ en Asie, en Afrique et en Europe.The Boring Gay (compte Instagram) — Poème présenté mettant en lumière des modèles queer du quotidien.Soutien :Cet épisode a été rendu possible grâce au généreux soutien du ministère des Affaires étrangères du Royaume des Pays-Bas, par l’intermédiaire du programme Power of Pride.

In this episode of The Unseen Crowd, host Jonathan sits down with leaders from ILGA Asia, Pan-Africa ILGA, and COC Netherlands to explore the complexities, challenges, and power of collaboration in movement building. Using the Power of Pride program as a case study, the conversation dives into how organizations from different continents work together to support LGBTQI+ communities, overcome conflicts, and build trust across borders.Key Takeaways:Collaboration is not about uniformity—it’s about harmonizing differences, aligning values, and moving toward a shared goal.Trust is the foundation of effective collaboration: it builds slowly, can break quickly, and must be nurtured continuously.The Power of Pride program demonstrates that participatory decision-making, clear roles, and transparency are critical to sustaining long-term alliances.Intergenerational mentorship and cross-regional learning strengthen collaboration and ensure the continuity of movement leadership.Anti-LGBTQI+ movements are well-resourced and organized; siloed efforts are less effective, making coordinated collaboration essential.Conflict is inevitable in collaborations, but open communication, facilitated check-ins, and a shared commitment to the mission prevent escalation.Notable Quotes:“If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go with the group.” — Jonathan“Diversity used to be our strength, but unity must be our strength.” — Henry“Trust comes by foot and leaves on horseback.” — Bram“Unity doesn’t mean uniformity; it means agreeing to the destination and letting each context choose the road.” — HenryGuest Speakers:Henry Koh, Executive Director, ILGA AsiaAnthony Oluwoch, Programs Manager, Pan-Africa ILGABram Langen, Manager of International Programs, COC Netherlands & Coordinator of Power of Pride AllianceResources & Mentions:Power of Pride Program — A global alliance for LGBTQI+ advocacy across Asia, Africa, and Europe.The Boring Gay (Instagram user) — Featured poem highlighting everyday queer role models.Support: This episode was made possible by the generous support of the Ministry of Foreign Affairs of the Kingdom of the Netherlands through the Power of Pride program.

La redevabilité est facile à exiger — mais plus difficile à pratiquer.

Dans l’épisode 2 de The Unseen Crowd, nous explorons ce que signifie réellement mettre en pratique la redevabilité dans nos vies personnelles, nos espaces de leadership et nos communautés. Au-delà du blâme et d’une responsabilité performative, cette conversation explore l’honnêteté, la prise de responsabilité, la croissance, ainsi que le courage nécessaire pour être redevable même lorsque personne ne regarde.

Cet épisode nous invite à nous poser les questions suivantes :

À quoi ressemble une véritable redevabilité ?

À qui sommes-nous redevables — et pourquoi ?

Comment construire des cultures de redevabilité qui favorisent la confiance et la transformation ?

Que vous soyez leader, créatif·ve, professionnel·le ou simplement en train de naviguer dans la vie, cet épisode vous invite à réfléchir, à désapprendre et à vous réengager à faire le travail.

🎧 Écoutez, prenez le temps de réfléchir et rejoignez la conversation.

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Partagez vos réflexions dans les commentaires — comment pratiquez-vous la redevabilité ?

#TheUnseenCrowd #PratiquerLaRedevabilité #Redevabilité #Leadership #DéveloppementPersonnel #ConversationsConscientes #VoixInvisibilisées

Accountability is easy to demand—but harder to practice.In Episode 2 of The Unseen Crowd, we explore what it truly means to practice accountability in our personal lives, leadership spaces, and communities. Beyond blame and performative responsibility, this conversation unpacks honesty, ownership, growth, and the courage it takes to be accountable even when no one is watching.This episode challenges us to ask:What does real accountability look like?Who are we accountable to—and why?How do we build cultures of accountability that foster trust and transformation?Whether you’re a leader, creative, professional, or simply navigating life, this episode invites you to reflect, unlearn, and recommit to doing the work. Tune in, reflect, and join the conversation. Don’t forget to like, subscribe, and share to support The Unseen Crowd.Share your thoughts in the comments—how do you practice accountability?#TheUnseenCrowd #PracticingAccountability #Accountability #Leadership #PersonalGrowth #ConsciousConversations #UnseenVoices

Animateur : Jonathan "Jono"
Invité·e·s : Anthony Oluoch (Pan Africa ILGA), Jholerina Timbo (Positive Vibes Namibia), Nurdiyansah "Diyan" Dalidjo (Indonésie)

Dans cet épisode inaugural de The Unseen Podcast, Jono explore le thème essentiel du care dans les espaces militants, en particulier au sein des mouvements LGBTQIA+. L’épuisement, les défis liés à la santé mentale et le manque de soutien systémique sont des réalités persistantes pour les activistes à travers le monde. Pourtant, le care, qu’il soit individuel ou collectif, est souvent négligé.

Cet épisode renverse la perspective en invitant les auditeur·rice·s à considérer le care non pas comme une forme d’auto-indulgence, mais comme une pratique nécessaire, politique et collective. Jono et ses invité·e·s analysent ce à quoi ressemble le care dans la pratique, les obstacles systémiques à son enracinement, ainsi que les façons créatives dont les communautés peuvent l’intégrer dans leur vie quotidienne.

• Pourquoi le care est essentiel pour les défenseur·e·s des droits humains, alors que 40 % d’entre eux·elles connaissent l’épuisement au cours de leurs cinq premières années en Afrique (rapport Frontline Defenders, 2022).

• La différence entre le care individuel (self-care) et le care collectif ou communautaire, et pourquoi les deux sont indispensables.

• Comment les systèmes patriarcaux et capitalistes influencent la manière dont le care est perçu et pratiqué.

• L’importance de décoloniser le care, de remettre en question les normes et de réinvestir des pratiques relationnelles et collectives.

• Des stratégies concrètes pour intégrer le care : poser des limites, prendre des nouvelles de manière sincère, mettre en place des procédures opérationnelles standard (SOP) au sein des organisations et prioriser la santé mentale.

• Comment les activistes peuvent plaider pour un soutien des bailleurs incluant le care et le bien-être dans les mécanismes de financement.

On ne peut pas verser à partir d’une tasse vide. Reconnaissez vos limites et donnez la priorité à votre care. — Anthony Oluoch

Prendre soin de moi n’est pas de l’auto-indulgence. C’est de l’auto-préservation et un acte de lutte politique. — Jonathan

Le care collectif est essentiel. Ubuntu — il s’agit de la manière dont nous prenons soin les un·e·s des autres en tant que communauté. — Anthony Oluoch

Le travail de care a historiquement été sous-valorisé, souvent relégué aux femmes ou aux groupes marginalisés. Nous devons changer cette perception. — Diyan

• Rapport Frontline Defenders 2022

Réfléchissez au care dans votre propre vie, à la fois sur le plan personnel et collectif. Comment pouvez-vous pratiquer le care pour vous-même et pour vos communautés ? Partagez vos réflexions sur les réseaux sociaux avec le hashtag #TheUnseenPodcast.

Host: Jonathan “Jono”

Guests: Anthony Oluoch (Pan Africa ILGA), Jholerina Timbo (Positive Vibes Namibia), Nurdiyansah “Diyan” Dalidjo (Indonesia)

Episode Summary: In the debut episode of The Unseen Podcast, Jono explores the critical theme of care in activist spaces, particularly within LGBTQIA+ movements. Burnout, mental health challenges, and lack of systemic support are persistent issues for activists globally, yet the concept of care—both individual and collective—is often overlooked.

This episode flips the script, inviting listeners to examine care not just as self-indulgence but as a necessary, political, and collective practice. Jono and his guests unpack what care looks like in practice, the systemic barriers to nurturing it, and the creative ways communities can root care in their daily lives.

What You’ll Learn in This Episode:

• Why care is essential for human rights defenders, with burnout affecting 40% within their first five years in Africa (Frontline Defenders Report, 2022).
  

• The difference between individual self-care and collective/community care, and why both are crucial.
  

• How patriarchal and capitalist systems impact the way care is perceived and practiced.
  

• The importance of decolonizing care, challenging norms, and reclaiming relational, collective practices.
  

• Practical strategies for embedding care: setting boundaries, checking in meaningfully, implementing organizational SOPs, and prioritizing mental health.
  

• How activists can advocate for donor support that includes care and well-being in funding structures.
  

Key Quotes:

• “You cannot pour out of an empty cup. Recognize your limits and prioritize your care.” — Anthony Oluoch
  

• “Caring for myself is not self-indulgent. It’s self-preservation and an act of political warfare.” — Jonathan
  

• “Collective care is essential. Ubuntu—it’s about how we care for each other as a community.” — Anthony Oluoch
  

• “Care work has been historically undervalued, often relegated to women or marginalized groups. We need to shift that perception.” — Diyan
  

Resources & Links:

• Frontline Defenders Report 2022
  

Call to Action: Reflect on care in your own life—both personal and collective. How can you practice care for yourself and for your communities? Share your thoughts on social media using #TheUnseenPodcast.

The Unseen Crowd Podcast Trailer is here!

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