Αν μπορούσαμε να δώσουμε μία γεύση από το μέλλον και τον τρόπο λειτουργίας των εταιρειών, όπως αυτός θα διαμορφωθεί στην ψηφιακή εποχή, ποια θα ήταν αυτή;

Το μέλλον της μετακίνησης ανήκει στη μακροχρόνια μίσθωση οχημάτων και στον ηλεκτρισμό. Που βρίσκεται σήμερα η ελληνική αγορά και πώς προετοιμάζεται ο κλάδος για την επόμενη μέρα;

Καλεσμένος στο Think Big Now ο επικεφαλής της Sixt στην Ελλάδα και μέλος της διοικητικής ομάδας της Μοτοδυναμική, Γιώργος Λειβαδίτης.

Στον πυρήνα των αλλαγών που συντελούνται βρίσκεται η αγορά εργασίας. Tο people management αποτελεί «κλειδί» στην απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και οι επιχειρήσεις που επένδυσαν στους ανθρώπους τους με ένα πλέγμα πρωτοβουλιών, προγραμμάτων και στοχευμένων παροχών, μεγιστοποίησαν τη σύνδεση μαζί τους και διεύρυναν τη φήμη τους.

Ο Μάξιμος μετά από μια δύσκολη σεζόν, που δεν σταμάτησε να κοιμάται, να τρώει ακατάπαυστα και να ξύνει διαρκώς τα νύχια του, ετοιμάζεται πυρετωδώς για τις καλοκαιρινές διακοπές. Τι βιβλία θα πάρει μαζί του; Θα τα ανακαλύψετε στο νέο επεισόδιο του!

Πώς ο πόλεμος στην Ουκρανία και η ενεργειακή κρίση επηρεάζουν την πράσινη μετάβαση; Θα καταφέρει η Ευρώπη να πετύχει τους στόχους που έχει θέσει για το 2030;

Τι ακριβώς περιλαμβάνει το πακέτο μέτρων #fitfor55

Γιατί η Ευρώπη άργησε να λάβει αυστηρά μέτρα κατά του Πούτιν; Πώς θα αντιμετωπιστεί το ενεργειακό αλλά και η επισιτιστική κρίση που βρίσκεται προ των πυλών;

Με ελληνικό DNA και αέρα μεγάλης πολυεθνικής, η @metronenergy2962

Η Αθηνά Κλιούμη - @athinaklioumi9291 είναι γνωστή #ηθοποιός, #μοντέλο και παραγωγός στην Αμερική. Πάνω απ' όλα είναι μια Ελληνίδα που αγαπάει τη χώρα της και την προβάλλει με ιδανικό τρόπο στο εξωτερικό. Το πρόσωπό της έχει κοσμήσει καμπάνιες διεθνών brands, ενώ μαζί με τον @EduardoMarturet9 ηγούνται της Συμφωνικής Ορχήστρας του Μαϊάμι, "παντρεύοντας" τη μουσική με τη μόδα. Το #ThinkBig βρέθηκε στο Μαϊάμι και η Αθηνά μας μίλησε για το πώς κατάφερε να φέρει το @Netflix στην Ελλάδα, για τη συμμετοχή της στη σειρά @elsenordeloscielosoficial, αλλά και για τα άμεσα σχέδια της.

Που βρίσκεται σήμερα η Ελλάδα, όσον αφορά τον φιλόδοξο στόχο της ΕΕ για την επίτευξη του 33% στη συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια εταιρειών έως το 2027; Η ποσόστωση ως φιλοσοφία και ως πρακτική συνιστά ηθική κίνηση;

Διότι οι #γυναίκες δεν επιλέγονται βάσει των τυπικών προσόντων που διαθέτουν, αλλά τείνουν να καλύψουν ένα κενό, ένα προκαθορισμένο ποσοστό. Τι είδους αντιδράσεις θα δημιουργηθούν και πώς υποδέχονται τη συγκεκριμένη ιδέα οι επιχειρήσεις;