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人的心理动力从长期角度讲受发心的影响,从短期角度讲也同时也受情景环境的影响,这就提示我们在激发团队动能的时候,不要总是搞些与众相同的手段,发奖金等方法虽然也有作用,但会存在效果递减,而且外部的激励因素会抑制人的内部动力,形成为钱工作,不给钱就不积极工作的消极风气。因此,领导者有必要学会一种前沿的润物无声激励法。
人的心理动力从长期角度讲受发心的影响,从短期角度讲也同时也受情景环境的影响,这就提示我们在激发团队动能的时候,不要总是搞些与众相同的手段,发奖金等方法虽然也有作用,但会存在效果递减,而且外部的激励因素会抑制人的内部动力,形成为钱工作,不给钱就不积极工作的消极风气。因此,领导者有必要学会一种前沿的润物无声激励法。