人的心理动力从长期角度讲受发心的影响，从短期角度讲也同时也受情景环境的影响，这就提示我们在激发团队动能的时候，不要总是搞些与众相同的手段，发奖金等方法虽然也有作用，但会存在效果递减，而且外部的激励因素会抑制人的内部动力，形成为钱工作，不给钱就不积极工作的消极风气。因此，领导者有必要学会一种前沿的润物无声激励法。