提奇葩问题，薪资福利避而不谈。招聘面试不可玩套路面试是求职应聘中的重要环节。值得注意的是，一些用人单位在进行面试时提出一些与招聘单位并不相关的问题，比如属相新作如厕习惯，吃饭时常，入睡时间等等。尽管只是个例，但这样的歪风不可长乱象，必须揪求职者遇到的面试问题五花八门，有些问题甚至成了就业路上的拦路虎。有些面试人员提出奇葩问题，分不清公司边界。有些用人单位面试时空谈股票期权，却对薪资福利避而不坦。有的用人单位采取过度压力面试，打击求职者自信心，以求达到降低薪资的目的。有的借面试之名套取项目解决方案，面试后却杳无音讯。求职者遇到这样不靠谱的面试，不仅浪费了时间和精力，还影响了自身的择业判断。六月份，人力资源和社会保障部等部门发布求职招聘十个典型陷阱