主播  艾英石

本案中公司败诉原因，除了《员工手册》的制定没有经过民主程序外，还有个重要的原因就是，公司也没有证据证明《员工手册》向员工进行了有效的公示、告知。

三级法院都强调了民主程序。如果真按这样的风向，估计沪上企业看到这个案例会瑟瑟发抖了，因为大量民营企业、外资企业的规章制度和《员工手册》是没有经过民主程序的。

此案也提醒用人单位，即便你们当地裁判实践对规章制度的民主程序态度宽松，但说不准哪天也会严格起来，你会因此败诉的。毕竟，《劳动合同法》第四条第二款关于民主程序写的是清清楚楚、明明白白。

所以，建议没有履行民主程序的企业，听完节目后，赶紧回去打个补丁，补上这个漏洞吧！

备注：本节目使用云剪辑制作