巴西世界杯明天凌晨拉开帷幕，真球迷们、伪球迷各有一套，有人为世界杯请年假，有人上班第一件事刷消息、看赛况，有人从今晚开始9点睡，3点起。你准备怎么迎接世界杯？为此做了哪些准备？今天我们一起来吐槽你的世界杯模式。

裁员时，如何不做恶人？HR招人时万事大吉，裁员时却常得罪人，听HR达人张勇聊裁员的艺术。你遭遇过裁员吗？HR是如何和你谈的？今天我们就一起来讨论一下HR在裁员时的表现。

公司打卡为了防代刷，已经从刷卡过度到刷指纹、刷脸，想迟到早退门都没有！大部分公司对于迟到的处罚更是五花八门，买饮料、扣工资、罚款，招招让公司人破财。上个班容易吗？来一起吐槽公司的打卡制度。

HR是靠技术还是拼情商。从招聘筛选到核算薪酬，HR的工作究竟是越来越依赖技术还是情商为王？今天我们就来谈谈HR的纠结人生。

有消息说中国移动正在计划对手机流量资费进行改革，将会试点手机流量阶梯收费模式，也就是以后没有套餐了。不过这项措施似乎还没有正式传达。

当中国工程师大多还停留在研发工作时，硅谷印度人却已经向管理层进发。那么到底为什么印度裔能够大规模占领硅谷高管呢？

以前出国抢马桶，如今出国抢丝袜。这些都暴露了中国制造存在的问题。容我老马感概一句，中国制作的竞争力很可能握在一群小人物手里。

1996年投资雅虎，2000年投资阿里巴巴，日本首富孙正义因此成为投资界的传奇。而他的经验之谈浓缩成一句话就是：要做成一件事，首先要做减法。

 熟悉而又新颖，这是微软公司员工对Windows10的评价。被给予厚望的新系统能扛得住苹果和谷歌的疯狂进攻吗？win10又会给微软公司年度财报带来怎样的改变？

国内电梯事故频发，据不完全统计，只在今年7月份，全国范围就发生了至少四起电梯事故，并且造成人员伤亡。这样的悲剧让人痛心，也引人反思。