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Willkommen bei „Klar. Nicht für alle.“, dem Podcast für radikale innere Führung und ethische Customer Experience.
Diese Episode beantwortet drei einfache, aber entscheidende Fragen:
Warum muss Wahrheit menschengerecht kommuniziert werden? Damit sie ankommt, ohne zu triggern.
Wer entscheidet? KI schlägt vor, Menschen entscheiden. Punkt.
ASPECTS (Persönlichkeit & Motivation) inkl. vorhandener Hinweise zu sensorischen Präferenzen und partiellen Kulturunterschieden → Passung ohne Klischees.
Ego-Entwicklung (Reifegrade) → heikle Themen erfordern erwachsene, integrierende Antworten.
180+ Denkfehler (Biases) dämpfen → Angst-Push, Autoritätsdruck & Co. werden erkannt und neutralisiert.
Epistemische Architektur → Behauptung • Beleg • Herkunft, Unsicherheit offen sagen, Gegenpositionen sichtbar machen.
Organisationspsychologie → Agency & Würde sichern; KI unterstützt, entscheidet aber nicht.
Ergebnis: 5 Ampel-Scores (Entwicklungs-/Motivations-Passung, Bias-Risiko, Epistemische Verantwortung, Organisations-Sicherheit) + 1-Seiten-Kurzbericht mit 3 Stärken, 3 Änderungen und Begründung – prüfbar, wiederholbar, auditierbar.
Wir skizzieren außerdem den wissenschaftlichen Fahrplan (Konstrukt-Mapping, Messdesign, Daten & Annotation, Evaluation, Pipeline-Integration) und warum Europa (Plattform AI-on-Demand, reale Testumgebungen) der richtige Ort zum Andocken ist.
Refrain der Folge: Wahrheit vor Effizienz.
Wer am Crowdfunding teilnehmen möchte, schreib mir: [email protected]
By Christina HoffmannWillkommen bei „Klar. Nicht für alle.“, dem Podcast für radikale innere Führung und ethische Customer Experience.
Diese Episode beantwortet drei einfache, aber entscheidende Fragen:
Warum muss Wahrheit menschengerecht kommuniziert werden? Damit sie ankommt, ohne zu triggern.
Wer entscheidet? KI schlägt vor, Menschen entscheiden. Punkt.
ASPECTS (Persönlichkeit & Motivation) inkl. vorhandener Hinweise zu sensorischen Präferenzen und partiellen Kulturunterschieden → Passung ohne Klischees.
Ego-Entwicklung (Reifegrade) → heikle Themen erfordern erwachsene, integrierende Antworten.
180+ Denkfehler (Biases) dämpfen → Angst-Push, Autoritätsdruck & Co. werden erkannt und neutralisiert.
Epistemische Architektur → Behauptung • Beleg • Herkunft, Unsicherheit offen sagen, Gegenpositionen sichtbar machen.
Organisationspsychologie → Agency & Würde sichern; KI unterstützt, entscheidet aber nicht.
Ergebnis: 5 Ampel-Scores (Entwicklungs-/Motivations-Passung, Bias-Risiko, Epistemische Verantwortung, Organisations-Sicherheit) + 1-Seiten-Kurzbericht mit 3 Stärken, 3 Änderungen und Begründung – prüfbar, wiederholbar, auditierbar.
Wir skizzieren außerdem den wissenschaftlichen Fahrplan (Konstrukt-Mapping, Messdesign, Daten & Annotation, Evaluation, Pipeline-Integration) und warum Europa (Plattform AI-on-Demand, reale Testumgebungen) der richtige Ort zum Andocken ist.
Refrain der Folge: Wahrheit vor Effizienz.
Wer am Crowdfunding teilnehmen möchte, schreib mir: [email protected]