|本期嘉宾|
吴芳，资深培训人，企业大学校长，埃里克森认证教练，社群运营者。
|本期内容|
09年企业大学是个什么状态？如何完成从讲师到院长的身份转变？
如何把培训经理人社群做到从0到1、从4人到700+人？
如何与埃里克森结缘并成为专业教练、成都分院合伙人？
刚好35岁的时候转型，这个转变过程顺利吗？主要挑战和困境是什么？
35岁这个年龄节点，对女性的职业发展而言，意味着什么？
04:30业绩因为什么而来呢，一定是我们为客户创造了价值。
06:20市场对服务方、机构方、咨询师、培训师提出了更高的要求。
10:12对于社群运营来讲，设定一定的门槛和要求，对于所有会员来讲是一件好事。
10:38公益要坚持，纯甲方也要坚持，同时还要有梦想。
13:35教练型领导传递的理念是“以人为本”。
15:44你真正想要的是什么？这个问题真的是灵魂拷问。
16:37我们总是专注在自己不可控的事情上，这就是我痛苦的来源。
17:48女性其实更善于去抚摸自己的内心，更善于向外求解决方案。
19:20老公说“你做你喜欢的事情就好了”，感觉得到很大的支持。
20:51如何让自己被别人看到，并且选择。
21:40我会用一些外在的标准来去衡量创业的成功。
22:00那几年觉得自己做得很费力，现在回头看觉得有点“辛苦”。
23:06身体一直在告诉我要做正确的选择，而我却一直被大脑所掌控。
24:12在积极情绪状态下的时候，我们的创造力、潜力是会被激发出来的。
24:51每个阶段都有我们要完成的“功课”。
26:35为什么之前做不到？现在做得到，其实你一直都做得到，是我们把自己限制了。
28:58其实我可以柔软一些，要学会求助。
30:23我那会儿觉得自己像“仙人掌”，觉得自己很强大，不需要任何人。
31:35放下了很多执念。“条条大道通罗马”。
32:18当一个人“开”了以后，他的面相都会发生变化。
32:25林语堂说：简朴才是思想深刻的价值和意义。思想是需要做减法的。
33:56我们有个地方可以安放自己。
35:1535+的伙伴们其实更有能力把事情做好，可以向大家重新定义35+是什么样子的。
36:15像“雪光花”的吴芳，冷静、坚韧、充满希冀和力量。
书籍推荐：《能断金刚》
|关于我们|
花姐cherry，人力资源硕士，18年HR从业经验，前上市企业HRD，对人力工作有着较深的情怀，关注组织，更关注个人，特别关注女性成长。37岁裸辞跨行创业，经历低谷，但勇敢翻越高墙，4年实现10倍增长。
近几年花姐被问过最多的问题是“企业招聘为什么会有35岁的年龄门槛？”，同时也关注到身边35+的女性朋友主动离职或被动离职后，再就业异常困难。面对被“霸凌”的35岁，想听听女性们是如何应对的，聆听她们的故事，感受她们不同角色的智慧、坚韧与力量。
《听花姐说》—“花言巧语”系列，是一档聚焦女性成长、职业发展及多元人生的对谈性播客，对话35+的各领域的女性朋友，由花姐cherry及小伙伴们一起制作。
|制作团队|
录制：Uncle Red
剪辑：花姐
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