Mantener a los empleados motivados y comprometidos en el trabajo puede ser un reto constante. El ambiente laboral puede volverse monótono y desconectado, lo que afecta el rendimiento y el bienestar del equipo.
Es frustrante ver cómo la falta de motivación puede afectar tanto la productividad como el clima laboral. Sentir que las dinámicas tradicionales no están funcionando y que los empleados pierden interés puede generar incertidumbre sobre cómo mantenerlos conectados con los objetivos de la empresa.
En esta entrevista, Ángel Largo, CEO de Felicity Management, comparte cómo el humor puede transformar el ambiente laboral, aumentar la productividad y mejorar el compromiso de los empleados. Aprende cómo integrar técnicas simples y efectivas para crear un entorno de trabajo más positivo y motivador.
Mantener a los empleados motivados y comprometidos en el trabajo puede ser un reto constante. El ambiente laboral puede volverse monótono y desconectado, lo que afecta el rendimiento y el bienestar del equipo.
Es frustrante ver cómo la falta de motivación puede afectar tanto la productividad como el clima laboral. Sentir que las dinámicas tradicionales no están funcionando y que los empleados pierden interés puede generar incertidumbre sobre cómo mantenerlos conectados con los objetivos de la empresa.
En esta entrevista, Ángel Largo, CEO de Felicity Management, comparte cómo el humor puede transformar el ambiente laboral, aumentar la productividad y mejorar el compromiso de los empleados. Aprende cómo integrar técnicas simples y efectivas para crear un entorno de trabajo más positivo y motivador.