Comment un conseil d’administration contribue-t-il réellement à la réussite d’une entreprise ? Avec l’expérience du terrain et son regard journalistique, Tiphaine Bühler apporte des réponses concrètes. On y parle de gouvernance, de compétences indispensables et d’anticipation des grands défis, comme la transmission d’entreprise.

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Créer sa start-up, trouver ses premiers clients, s’adapter au marché : Anna Bory et David Narr racontent les débuts de Miloo et livrent des conseils concrets pour entreprendre sans bullshit. Un épisode à écouter si vous vous demandez comment transformer une idée en projet viable.

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Dans cet épisode du podcast RH, nous explorons les tendances des outils RH en Suisse pour 2025, en compagnie de Marc Benninger, expert en ressources humaines et rédacteur en chef de HR Today. En nous appuyant sur les résultats du Baromètre des tendances SIRH 2025 mené par tipee, nous faisons le point sur l’avancement de la digitalisation RH au sein des entreprises suisses. Une discussion concrète autour des outils RH, de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique des ressources humaines. Un échange enrichissant pour mieux appréhender les défis digitaux du secteur RH.

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Christophe Wagnière (école 42 Lausanne) et Jean-Marc (directeur de tipee) discutent des bénéfices concrets de la diversité dans les métiers de l'informatique. Au programme : comment intégrer efficacement la mixité d’âge, de genre et de parcours professionnels dans les entreprises, pour booster créativité et intelligence collective. Une conversation directe et pratique pour mieux comprendre comment la diversité renforce les équipes et répond aux défis actuels du marché.

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Dans ce premier épisode de la saison 2 de tipee talks, nous faisons le point sur la première saison avec Alexandra, modératrice et spécialiste RH. Entre digitalisation, gouvernance d’entreprise et cybersécurité, nous revisitons les échanges marquants et les grandes tendances qui redessinent le monde du travail.

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Ancien mathématicien et financier, Jonathan Normand, aujourd’hui CEO de B Lab Suisse, partage sa vision de la durabilité en entreprise. Il explique comment les entreprises peuvent créer de la valeur tout en prenant soin de l'humain et de la planète. Une conversation passionnante qui démontre que performance économique et responsabilité environnementale ne sont pas incompatibles. Découvrez des conseils concrets et une vision inspirante pour les organisations qui souhaitent transformer leurs pratiques tout en créant un impact positif.

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La cybercriminalité est une menace qui concerne toutes les entreprises, y compris les PME, met en garde Christophe Hauert, expert en cybersécurité. Il insiste sur une approche globale de la sécurité, intégrant des aspects techniques, organisationnels et humains. Christophe recommande des mesures essentielles telles que les sauvegardes, la gestion des accès et la sensibilisation des employés. Il affirme en outre que toute organisation a également besoin d’un plan de gestion de crise en place pour faire face aux cyber attaques.

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Transformer la hiérarchie militaire en un espace de leadership agile et humain, c’est le défi que relève Jean-Baptiste Thalmann, commandant du service de sécurité de la police militaire suisse. Dans cet épisode, il partage son approche moderne du leadership dans un environnement souvent perçu comme rigide. D’abord réticent à s’engager dans l'armée, Jean-Baptiste raconte son parcours atypique et dévoile les raisons qui l’ont conduit à évoluer dans ce milieu. Il met en avant l'importance de la confiance, de l’autonomie et de l’adaptation aux nouvelles générations, tout en abordant les défis posés par la transformation numérique. Cet épisode propose des conseils concrets pour les managers et dirigeants cherchant à moderniser leur style de management et à attirer de nouveaux talents.

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Construire une marque employeur solide est essentiel pour transformer une entreprise. Fanny Comba, spécialiste en stratégie de marque employeur, explique comment une identité d'employeur ou d’entreprise forte peut attirer et fidéliser les talents. Elle partage ses stratégies basées sur la combinaison du marketing et des ressources humaines, mettant en avant l'importance d'une approche authentique et transparente. Fanny explore également les défis actuels du marché du travail et propose des solutions pratiques pour renforcer l'engagement des collaborateurs.

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Face à une pénurie de main-d'œuvre généralisée, Ludovic Bruchez, chef de service RH à la ville de Sion et président de HR Valais, partage ses stratégies pour recruter et retenir les talents dans cet épisode de 'tipee talks'. Il offre un aperçu des industries les plus affectées et de l'impact des changements post-COVID sur les attentes des employé·e·s. Ludovic propose des approches innovantes pour adapter les pratiques de gestion des ressources humaines et attirer les talents essentiels dans un marché en constante évolution. Découvrez ses précieux conseils pour s’en sortir dans les défis actuels de recrutement et de fidélisation des talents.

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