שוחחתי עם סמדר, יזמת בתחום ה HR Tech שפיתחה עם שותפיה, מערכת בינה מלאכותית בשם Claro Mentor.

המערכת מזהה מוטיבציות אישיות של עובדים ומנהלים, מאפיינת את התרבות הייחודית לארגון ומספקת ייעוץ מותאם אישית לשיפור התקשורת והיחסים בארגון. סמדר הדגישה את החשיבות של הבנת השונות בין אנשים והתאמת הגישה הניהולית לכל אחד. היא תיארה את היתרונות של המערכת בשיפור האווירה הארגונית, הגברת המוטיבציה, שיפור הביצועים ופתרון קונפליקטים.

שוחחנו גם על האתגרים בהטמעת טכנולוגיה כזו ובחששות מפני השתלטות הבינה המלאכותית. דיברנו על החשיבות של אתיקה ושל שילוב הבינה האנושית עם הבינה המלאכותית והסכמנו כי יש חשיבות גדולה להבנת השונות בין אנשים ולהתאמת התקשורת לצרכים האישיים של כל אחד וכי "קלייר", הבינה המלאכותית של Claro Mentor יכולה בהחלט לסייע לכך.