Cuando servimos en el ministerio y llegan periodos de vacaciones, siempre surge esta interrogante... ¿Si debemos descansar? o pensamiento como: ...pero si Satanás nunca descansa.

En este primer episodio de nuestra segunda temporada de tMt Podcast, Nano Garzón y Laura Gil nos comparten algunos tips para saber cómo manejar nuestro ministerio durante tiempos de vacaciones.

Este episodio grabado en el marco de nuestra conferencia de liderazgo tMt Global · Switch 2020 está lleno de muy buenos consejos de liderazgo de parte de uno de los predicadores más influyentes de habla hispana en los últimos años: Itiel Arroyo @Itiel Arroyo

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Referencias: 

- Dios está conmigo 

- Para autoliderarse hay que comenzar por ser liderado. Aprender a someterme a un liderazgo. 

- No somos un producto terminado. - Hay que tener equilibrio en la vida espiritual: entre ser discípulo y ser maestro. 

- La vida cristiana se parece a la de un deportista de élite: podemos tener talento pero sólo los disciplinados pueden ser profesionales. ¿Te estás tomando en serio el ser cristiano?. 

- Un líder debe rodearse de bueno amigos. 

- Un buen predicador es la mezcla de tres cosas: un maestro, un profeta y un artista

Cerramos esta segunda temporada con 6 poderosas claves que te ayudarán a fortalecer y crecer en tu liderazgo. 

1. Visión

2. Empoderar

3. Retroalimenta

4. Pensar en grande

5. Tomar riesgos

6. Llega con un plan, no con una observación

Ñapa: Ser generoso

¿Qué es lo que tu ministerio asume como normal? ¿Sabes cuál es la cultura de tu equipo? ¿Es la que quieres que se viva? En este episodio exploramos qué es la cultura, por qué es importante y cómo construir la cultura que quieres vivir en tu ministerio o equipo. 

Referencias

· 1 Pedro 2:9 "Pero ustedes son linaje escogido, real sacerdocio, nación santa, pueblo que pertenece a Dios, para que proclamen las obras maravillosas de aquel que los llamó de las tinieblas a su luz admirable."

· Gálatas 3:28 "Ya no hay judío ni griego, esclavo ni libre, hombre ni mujer, sino que todos ustedes son uno solo en Cristo Jesús."

· Lucas 17:10 "Así también ustedes, cuando hayan hecho todo lo que se les ha mandado, deben decir: “Somos siervos inútiles; no hemos hecho más que cumplir con nuestro deber”»."

· Mateo 5:41 "Si alguien te obliga a llevarle la carga un kilómetro, llévasela dos."

Un líder que no delega es un líder que no crece y limita el crecimiento de su ministerio y equipo. Jetro le dio a Moisés un consejo que cambió su liderazgo; los apóstoles entendieron que no podían predicar y servir mesas al mismo tiempo, por lo que nombraron diáconos; Jesús capacitó, supervisó y delegó a los discípulos para expandir su mensaje a todo el mundo. Sin delegación no hay crecimiento. En este episodio, el Pastor Camilo Fonseca nos enseña los principios de liderazgo para delegar efectivamente.

Recursos: Descarga la presentación Delegar y supervisar https://drive.google.com/file/d/18FPOgg7pDk9Ow1A8b1LI3N34_nL8gY54/view

Referencias:

· Éxodo 18

· Hechos 6

Atraer, conectar y discipular son tres pilares importantes a la hora de desarrollar la estrategia en nuestro ministerio juvenil. Hoy compartimos con ustedes por qué son importante y cómo desarrollarlos según el segmento que estemos trabajando. Agradecemos al Pastor Jeff Korte quien nos ha enseñado mucho en este tema.

Referencias:

· Mateo 28:19 "Por tanto, vayan y hagan discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo"

· 1 Corintios 9:20-22 "Entre los judíos me volví judío, a fin de ganarlos a ellos. Entre los que viven bajo la ley me volví como los que están sometidos a ella (aunque yo mismo no vivo bajo la ley), a fin de ganar a estos. Entre los que no tienen la ley me volví como los que están sin ley (aunque no estoy libre de la ley de Dios, sino comprometido con la ley de Cristo), a fin de ganar a los que están sin ley. Entre los débiles me hice débil, a fin de ganar a los débiles. Me hice todo para todos, a fin de salvar a algunos por todos los medios posibles."

La oración sin acción es una muestra de pereza y termina siendo ineficaz. Partiendo del Ep 03 en el que aprendimos que lo más importante es una relación íntima con Dios, pero como líderes también debemos actuar para ver un fruto de crecimiento en nuestros ministerios. Junto con Pablo Espíndola exploramos la clave para generar un crecimiento, espiritual y en número, en tu ministerio.

- Hay que matar ovejas para formar siervos que reciban, discipulen y ayuden a llevar el crecimiento.

- Tener crecimiento sin un equipo, es ver entrar y salir gente de la iglesia como granos de arena.

- Debes ser intencional en formar y delegar. Sin delegación, nunca habrá crecimiento.

- Muchos líderes de jóvenes se queman pensando que tienen que estar ahí haciendo todo.

- Las personas no son un puente para que nosotros lleguemos a donde queremos.

- Hay que buscar lo que te incomoda, para encontrar lo que te apasiona. Tu llamado.

- Estamos buscando monedas perdidas afuera de la casa, cuando éstas están dentro de la casa.

Referencia

Lucas 15:8-10 "»O supongamos que una mujer tiene diez monedas de plata y pierde una. ¿No enciende una lámpara, barre la casa y busca con cuidado hasta encontrarla? Y, cuando la encuentra, reúne a sus amigas y vecinas, y les dice: “Alégrense conmigo; ya encontré la moneda que se me había perdido”. Les digo que así mismo se alegra Dios con sus ángeles por un pecador que se arrepiente."

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Un episodio imperdible con dos autoridades en temas ministeriales, y específicamente, en temas de oración: Silvano y Patricia Espíndola. En este episodio nos comparte su experiencia, nos enseñan sus estrategias y nos retan a vivir una vida de oración para tener un ministerio y una vida llena del Espíritu y fuera del normal de este mundo. 

- Comenzar a orar es una decisión espiritual.

- Servir más tiempo del que se ora, no funciona.

- Si no oras vas a llevar a un ejercito desnutrido a morir en la guerra. Es tu responsabilidad como líder.

- Si oras, vas a llevar un "ejercito de Rambos", soldados fuertes que vencerán llenos del Espíritu.

- 4x2: cada 4 horas, 2 de oración.

Referencias:

- CR Boca Ratón https://www.facebook.com/casasobrelarocaboca/

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Sin estructura los esfuerzos que hagamos no van a tener un impacto real porque no hay nada que sostenga los resultados obtenidos. La estructura te permite sostener el crecimiento que Dios nos da.

Descarga el formato de organigrama aquí https://tmt.network/manual/estructura-tmt/

- Segmentos de discipulado: Pulso (6º a 8º / Middle School) - Eco (9º a 11º / High School) - Legado (Universitarios)

- Equipos de servicio: LP (Logística y producción) - Conexión - Alabanza - iServe (Formación de líderes y siervos)

- Papás tMt: Espacio para equipar a los padres de los jóvenes.

- Directores, coordinadores, coaches, líderes de tribu

Referencias:

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La visión y la misión son importantes para dar claridad en la dirección de nuestro ministerio. Tener claro cuál es y saber cómo hacerla algo real en el ministerio va a ser clave para el crecimiento.

Visión tMt: Una Comunidad que facilita el encuentro entre los jóvenes y Dios

Misión tMt: Conectar al joven a una tribu donde crezca espiritualmente y pueda servir en la Iglesia y en su entorno

Referencias: 

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