Точка роста

Гость восьмого выпуска подкаста «Точка роста» - Олегжан Бекетаев, управляющий директор по маркетингу, PR и ESG Jusan.   

Поговорили о том, как за два-три года консервативный банк стал одним из самых ярких и продвинутых в Казахстане, поднялся в рейтингах узнаваемости в топ-3, почему финансовые институты перестают быть серьезными, как Jusan использует большие данные в маркетинге, какие финтех-тренды формируют рынок на данный момент. 

А также немного о личном - как путешествие в Индию помогло Олегжану найти ответ на вопрос: "Кто я?", как избежать выгорания и поддерживать work-life balance.

Гости седьмого выпуска подкаста «Точка роста» - основатель казахстанского кикшеринга JET Мейрамбек Абелкасов и СЕО сервиса Мусалав Алибеков. Говорим о том, как за год масшабироваться из стартапа до международной технологичной компании и открыться в восьми странах, как они борются с кражами самокатов и вандализмом, как развивают транспортную инфраструктуру в странах присутствия, и когда самокаты станут полноправными участниками пешеходного и дорожного движения.

Слушайте подкаст на всех актуальных площадках:   

Apple Podcasts  

Яндекс Музыка  

YouTube 

В новом выпуске мы беседуем с Викторией Торгунаковой - СЕО сервиса онлайн-продажи билетов Тикетон. Узнали, как за 10 лет Тикетон вырос из стартапа в международный сервис, как пандемия обнулила сферу развлечений, как им удалось не просто выжить, но и стать частью Freedom Holding, зачем Тикетон запустил собственное ивент-агентство и как зарабатывать на концертах в кризис.

Битрикс24 стартует со вторым сезоном подкаста «Точка роста», и открывает его Мольдер Рысалиева – генеральный директор Ozon Marketplace в Казахстане.   

Мы поговорили с Мольдер о том, как она прошла путь от PR-менеджера Lamoda до СЕО, почему решила выйти из зоны комфорта и присоединилась к Ozon в Казахстане, как прошел этот год в условиях внешнеэкономического кризиса и политической ситуации. Также обсудили работу маркетплейсов изнутри – как новичкам эффективно продавать, конкурирует ли Ozon со своими селлерами, есть ли угроза от Telegram с шопинг-ботом и чего не хватает для развития e-commerce в Казахстане.

Четвертый выпуск подкаста «Точка Роста»!  

Выпуск с Тахминой Кодири, HR-директором Beeline Казахстан.

В этом выпуске вы узнаете:

- как Beeline пришел к удаленной работе;

- что делала компания для клиентов и сотрудников в разгар пандемии COVID-19;

- об оценке эффективности сотрудников;

- о балансе между работой и личной жизнью; 

- об HR-трендах на ближайшие несколько лет.

Вторая часть выпуска с Евгением Питолиным, экс-управляющим директором "Лаборатории Касперского" в Центральной Азии, странах СНГ и Балтии.

В этом выпуске вы узнаете 4 базовых пункта для кибербезопасности бизнеса:

- наличие лицензионного антивирусного ПО 

- лицензионные инструменты для совместной работы внутри компании  

- практика и тестирование security awareness

- прописанные простые правила и инструкции для безопасной работы в компании 

Также в эпизоде: полезные инструменты для общения с коллегами, заблуждения предпринимателей о киберпреступниках, безопасность в Zoom, DLP c максимальной пользой для бизнеса, прогнозы на 2021 год.   

Гость: Евгений Питолин, управляющий директор «Лаборатории Касперского» в Центральной Азии, СНГ и странах Балтии

Длительность: 29 минут

В этом эпизоде вы узнаете:

- о перспективах стран ЦА в области кибербезопасности;

- о профиле злоумышленников 15 лет назад и сейчас;

- с чего начинались самые крупные заражения кибервирусами в Казахстане;

- о киберугрозах на «удаленке»;

- о преимуществах security awareness для руководителей и бизнеса.

Гость: Нина Быченко генеральный директор HeadHunter Казахстан 

Длительность: 46 минут

В этом эпизоде вы узнаете о/об:

🔘 ключевых задачах, которые решают руководители, чтобы комфортно перевести команду на удаленную работу;

🔘 инструментах, которые помогают работать эффективно на удаленке;

🔘 влиянии COVID-19 на рынок труда;

🔘 резюме, которое цепляет;

🔘 особенностях культуры поиска работы в странах Центральной Азии;

🔘 HR-бренде и его влиянии на поиск качественных кандидатов;

🔘 использовании нейронных сетей при поиске сотрудников;

🔘 очевидных вещах, которые делают бизнес лучше