Hay términos que de tanto usarlos vagamente pierden su significado. Eso se podría decir de casi cualquier concepto en tecnología, pero hoy nos referimos al coaching. Y qué mejor que traer a una profesional del medio a explicarnos cómo trabaja y qué podemos esperar de un coach. Hoy nos acompañan Rosa Elvira Gonzalez y Carlos Blé para explicarnos su experiencia como coach y coachee respectivamente. ¿Cómo esto puede cambiar el foco en mi trabajo? ¿Cómo ayuda en mi relación con mi equipo y con mi empresa? Y lo más importante ¿estamos preparados para el cambio?

Invitados especiales:

https://twitter.com/rosaelviraglezp

https://twitter.com/carlosble

Lenguaje de programación nuevo apareció. Developers usan HYPE... ¡Es SUPEREFECTIVO!

¿Nueva versión beta de nuestro framework favorito? ¡Dale fuerte a producción!

¿La tecnología de moda del momento? Póngame un kilo para llevar.

Hoy nos acompaña Dani Santamaría (@dsantaka) para hablar de cómo nos afecta en tecnología la moda, el bombo... el HYPE.

Y es que estar a la última, en un entorno tan dinámico y en constante avance como es el nuestro, es absolutamente necesario.

Tanto a nivel personal como laboral.

¿Verdad?

Conseguir un nuevo puesto de trabajo parecía una tarea árdua, pero una vez finalizada ¡aún queda mucho por hacer! Ese proceso de adaptación del nuevo perfil a la empresa (y viceversa) puede ser muy sencillo o tan complejo como las 12 pruebas de Hércules. Recibimos a Isa Garrido (@isabeliita90) para que nos cuente su experiencia en procesos de onboarding a su paso por grandes y pequeñas empresas. ¿Qué necesidades tenemos al entrar a un nuevo equipo? ¿Qué es lo que esperas de tus nuevos trabajadores? Y ¿cómo hacemos que el talento recién llegado no se frustre y que quieran quedarse?

Los bootcamps ofrecen una puerta de entrada al desarrollo de forma exprés. ¿Es esto cierto? No se puede salir preparado para el mundo real después de un bootcamp de 6 meses. Pero ¿acaso la universidad te prepara para el reto laboral? Hay quien reparte carnets de desarrollador y habla de intrusismo. ¿Será que ven peligrar su statu quo? Invitamos a Anna Collins (https://github.com/annacollins85) a que nos explique su experiencia con un bootcamp. ¿Cómo te ayudó a entrar al mundo del desarrollo? ¿Encontraste muchas reticencias? ¿Es para todos o seguimos siendo unos privilegiados?

Los bootcamps ofrecen una puerta de entrada al desarrollo de forma exprés. ¿Es esto cierto? No se puede salir preparado para el mundo real después de un bootcamp de 6 meses. Pero ¿acaso la universidad te prepara para el reto laboral? Hay quien reparte carnets de desarrollador y habla de intrusismo. ¿Será que ven peligrar su statu quo? Invitamos a Anna Collins (https://github.com/annacollins85) a que nos explique su experiencia con un bootcamp. ¿Cómo te ayudó a entrar al mundo del desarrollo? ¿Encontraste muchas reticencias? ¿Es para todos o seguimos siendo unos privilegiados?

Que levante la mano quien nunca haya escrito código legacy. Quien tenga la mano arriba es que nunca ha puesto código en producción. O que miente descaradamente. Todos tenemos cadáveres en el armario. Y a todos nos ha tocado enfrentarnos a ellos. O a los cadáveres de los demás. Pero ¿qué es exactamente código legacy? ¿Nos estaremos volviendo demasiado sibaritas? ¿Tiene relación con la deuda técnica? ¿Está en la naturaleza de todo programa convertirse en legacy? ¿O puedo hacer algo para evitarlo?

"¡Quédate en casa!" dijeron. Y con toda la razón. Y aunque mucha gente no puede seguir currando desde allí, en tech tenemos todo a favor para el trabajo remoto. ¿Todo? En teoría sí, pero hay quien no tiene costumbre de hacerlo y puede encontrarse muchas barreras. ¿Qué nos frena a la hora de hacer remoto? ¿Cómo nos organizamos? Y ojo, que en plena época del COVID esto viene con extras: confinamiento, mental health… ¿De verdad estamos preparados?

¡Cómo nos gusta ir de conferencias! Seguro que ya estás pensando en alguna en concreto, esa por la que luchas por un early bird cada año... ¡Pues no se hacen solas! Por mucho que nos parezca que salen conferencias como setas, la verdad es que detrás hay un trabajo brutal (y no siempre suficiente agradecido) para sacarlas adelante. Hoy nos acompaña Curro Rodriguez, organizador de la futura DevopsDays Cáceres, para contarnos qué ocurre entre bastidores y qué retos se encuentra la organización, antes y durante un evento de esa envergadura.

Enlaces de interés:

DevOpsDays Caceres: https://devopsdays.cc/

DevOpsDays: https://devopsdays.org/

Si trabajar en tech te parece agotador, espera además a tener que lidiar entre el equipo técnico y el de negocio. Spoiler: Vas a recibir palos por todas partes. ¿Conocéis algún CTO que duerma tranquilo por las noches? Pues eso. Nos hemos traído esta vez a Ricard Clau para que nos cuente su experiencia como CTO y darle un repaso al ecosistema tech. ¿Qué tipos de CTO existen? ¿Qué funciones se deben ejercer? ¿A quién se debe? ¿Cuales son los problemas más habituales que se encuentran? Y, sobre todo... ¿Hay alguien que sea feliz siendo CTO?

Notas del Episodio

00:00 Presentación

00:25 Tenemos un invitado estrella

00:37 ¿Quién eres tu Ricard Clau?

01:56 El capitulo pendiente de conciliación

02:42 Hoy hablamos del mundillo de ser CTO

03:00 Las batallas de Ricard

04:50 El equipo del CTO no es el equipo técnico, es el resto de C's

05:30 Las funciones del CTO, ese mundo difuso...

10:30 El CTO también hace cosas de personas.

11:15 Ningún comercial te dice cuando llegara a X clientes. Y si nosotros nos retrasamos en una entrega...

11:55 El CTO va a ser vuestro mejor amigo

15:00 EL CTO a veces esta entre dos tierrras peligrosas

17:20 ¿Qué skills has ganado con esta experiencia?

22:00 Yo de frontend no entiendo mucho

20:50 Delegar y confiar

21:30 ¿Qué es mejor un perfil técnico, uno más humano, uno mixto...?

24:50 El CTO que empieza de becario en una startup y después crece.

25:40 El CTO de startup (Una historia).

29:25 Un CTO es un miembro del comité ejecutivo.

34:20 Los pocos equipos que se comprometen a algo en tiempo suelen ser los de tecnologia.

37:05 El Scrum es facil de viciar

39:00 Estimar no sirve para nada

40:20 Los colegios infantiles y las empresas técnicas

42:60 El dato de mierda (o la bateria de datos de mierda)

46:30 En el próximo episodio

47:55 Despedida