Hazlo y si tienes miedo, hazlo con miedo. Uno de los retos más grandes a los que te enfrentas como líder es el miedo, independientemente de cuál sea su causa, la diferencia está en cómo lo enfrentas y cómo actúas para lograr verdaderos resultados y empoderar a tu equipo.

Hoy yo enfrenté muchos de mis miedos y quiero contarte cómo lo hice y cómo tú puedes hacerlo también. Recuerda que Todos podemos ser Líderes, aunque tengamos miedo.


Tengo una sorpresa para tí en este capítulo y quiero agradecerte por compartir y escuchar cada episodio que hemos publicado.

Sígueme en IG, así podremos platicar más.

Paola Saucedo https://www.instagram.com/paola.saucedordz/
Todos Podemos ser Líderes https://www.instagram.com/todospodemosserlideres/

Hay millones de mujeres líderes en todo el mundo, pero ¿Están ejerciendo los puestos de verdadero liderazgo?

¿Cómo podemos tener siempre talento dentro de nuestra empresa?
Es una de las preguntas más frecuentes y es que en la actualidad es fundamental que las empresas siempre tengan un flujo de talento de líderes. Es por eso que en el episodio de hoy te cuento un poco acerca de cuáles son algunos de los puntos a considerar cuando quieres atraer siempre talento para formar nuevos líderes.

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¿Alguna vez te has preguntado cual es la importancia de la experiencia del empleado en el trabajo?
Si nunca te habías hecho esta pregunta, te invito que escuches el episodio de hoy donde comentaremos el proceso que se lleva desde que el colaborador llega a la empresa, hasta que se va de la misma.
Recuerda que el crear una buena experiencia a la hora de estar dentro de la empresa nos permitirá tener trabajadores más felices.

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¿Por qué existe un mal liderazgo? La diferencia entre un jefe y un líder es enorme y es una de las claves para poder llevar a tu organización al siguiente nivel. Toda organización necesita un buen liderazgo, es por eso que en el episodio de hoy hablaremos de algunas de las razones por las que las organizaciones tienen un mal liderazgo y algunas de las características de un mal líder.

Déjanos saber ¿Qué planes tienes para el tema del trabajo remoto vs el trabajo presencial?

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¿Sabes que es el Síndrome de Desgaste Laboral? Muchas veces no nos damos cuenta que nuestros colaboradores viven con demasiado estrés derivado de múltiples factores como exceso de tareas, delegación de trabajo de manera equivocada. Es por eso que en el episodio de hoy te mencionare algunos tips para que puedas manejar correctamente este síndrome y que mejores la relación que existe en tus colaboradores.
Recuerda que cuando nosotros cuidamos de nuestros colaboradores, nuestros colaboradores cuidaran de nuestros clientes

Toda empresa necesita estar preparada para los cambios, justo la EVP nos ayuda con ese tema. En el episodio de hoy te platicare sobre algunas claves para que tu empresa se distinga y te daré algunos tips que te servirán al momento de desarrollar tu EVP.

¿Crees que tus colaboradores están recibiendo la información clara sobre lo que necesitan hacer? Es la pregunta que deberíamos hacernos para poder enfocarnos para saber si estamos delegando de una manera eficaz. En el episodio de hoy te platicare algunas de las razones por las que sucede esto, pero también te hablaré de las 7 claves para ser eficaces en la gestión.
Recuerda que los buenos líderes son aquellos capaces de extraer el rendimiento de más alta calidad de las personas a las que dirigen.

¿Tus colaboradores vuelven felices a casa después de trabajar? Es una de las preguntas que todos los lideres deberíamos hacernos, el preocuparnos por la vida personal de nuestros colaboradores debería de ser una parte fundamental para la realización de una buena organización. En el episodio de hoy te cuento 20 tips para motivar a tus colaboradores y mejorar la productividad de tu empresa.

Luego de un año difícil, lleno de sorpresas y cambios repentinos las organizaciones y su gente vivieron momentos de incertidumbre y dificultades para recuperar el ritmo de su trabajo. En el episodio de hoy te cuento cómo hicimos en Instituto 11 para enfrentarlo y te comparto cómo lo puedes aplicar en tu organización y con tus equipos. Creeme, el cambio nos prepara para el crecimiento.