Töö Elu Ohutus podcast

2:15 Mida teeb Orkla Eesti töökeskkonnajuht?

3:05 Miks ohutust ei saa ettevõtted ikkagi tulemuslikult päris üksi juhtida?

4:23 Kuidas jõuti sinna, et valdkonnajuhid oleks kaasatud ohutusalasesst töösse? Mille eest nad sisuliselt vastutavad?

8:34 Mis on läbivad teemad, millega tuleb Orkla Eestis ohutusalaselt tegeleda? Milliseid kulutusi eelarvestatakse?

12:09 Kuidas tehakse Orkla Eestis sisekontrolli (Orkla Eesti mõistes töökeskkonna auditeid)?

19:06 Millised on peamised auditite leiud?

22:27 Mis on riskikäitumised? Millest need tingitud on?

26:45 Juhendamised on olulised AGA....

30:02 Kuidas panna töötajat rohkem kaasa mõtlema?

32:41 Ohutusalaste kõrvalekallete registreerimine

35:32 Töökultuuri loomine – Bradley kõver ja mis kell algab päris töökultuur

37:02 Räägime kutsehaigustest

39:23 Miks on riskianalüüsi tegemine tähtis ja kes seda Orkla Eestis koostab?

43:23 Millised on need 3 põhjust, miks töötervishoiu ja tööohutusega siiski tegeleda?

Katrin ütleb, et töises vaates kirjeldab teda kõige paremini märksõna #töökeskkonnapraktik. Ta hoolib väga inimestest ja teadmistest, on avatud uuele ja soovib väga professionaalselt areneda.

Katrini isiklik tööalane eesmärk on olla töötervishoiu- ja tööohutuse valdkonna saadik. Ta on õppinud TTÜ keemiateaduskonnas ja magistrikraadi tegin Bergeni Ülikoolis meditsiiniteaduskonnas, tööhügieeni alal.

Oma erialal on Katrin töötanud nii riigiametites õigusloome kui ka järelevalve poolel. Kuid peamine kogemus on tulnud erasektorist- 10 aastat ülemaailmses tehnikavaldkonna ettevõttes ABB, kus viimaseks ametiks oli Balti riikide tööohutuse ja keskkonna juht. Sealt sai kaasa suurepärase praktika tööohutuse parimatest lahendustest tootmisettevõttes. Viimased kolm aastat on ta panustanud vaimse töö tegijate tööheaolu hoidmisesse Eesti suurimas pangas, Swedbankis.

Tänased peamised teemad Katrini töölaual ongi töötajate vaimse tervise hoidmine, liikumine ja tööheaolu. Lisaks sisustavad tööpäevi ka uued töökeskkonnaalased ohutegurid, töödisain, kuid ka kriisijuhtimine. Katrin panustab valdkonna arendamisse läbi hea praktika jagamise artiklite ja esinemiste kaudu kui ka õpilastele #TagasiKooli tunde andes ning külalislektorina üliõpilastele loenguid lugedes.

Vabal ajal võib Katrinit leida jooksurajal, joogasaalis, aga ka teatrist ja kontserditult ning erinevatest raamatuklubidest 😊

4:12 Millised kogemused sai Katrin ABB-s töötamise ajal?

7:40 Mis muutus ohutuse valdkonnas Swedbankis, kui Katrin sinna tööle asus?

14:40 Kuidas motiveerida töötajal olema töökeskkonnavolinik?

16:00 Kuidas juhitakse Swedbankis tööohutust?

17:45 Kuidas on Swedbankis ohutusalanae juhendamine korraldatud?

21:05 Millised on olnud Katrini jaoks suurimad ohutusalased väljakutsed?

23:35 Kuidas Swedbankis lahendati kaugtööle suunamine?

27:41 Räägime psühhosostsiaalsete riskide juhtimisest

30:10 Mis edasi, kui selgub, et keegi on COVID-19 positiivne?

32:00 Kuidas tullakse toime nii paljude erinevate inimeste juhtimisega?

35:45 Millised on Katrini praktilised märkamised ohutusvaldkonna juhtimisel?

40:47 Kas ohutuse juhtimiseks on siis ikkagi „palju“ raha vaja?

Saates kuuled:

Miks on kohe ettevõtet luues vajalik ohutusega tegeleda? 3:15

Miks see töötervishoid ja -ohutus tähtis siiski on? 3:58

Kuidas jõuab ettevõtjani teadmine, et on vajalik ohutuse valdkonnaga tegeleda? 5:49

Millele peaks juht mõtlema? 8:50

Miks olla Tööinspektsiooni peadirektor? 10:11

Millised on need ohutusalased teemad, millele tähelpanu pöörata? 12:43

Millele pöörata tähelepanu riskianalüüsi koostamisel? 16:20

Kas riskianalüüsis toodud risk võib olla ka äririsk? 22:12

Kuhu liigub psühhosotsiaalsete ohutegurite käsitlemine? 22:55

Mida tööandja võib kaotada, kui töökohal esinevaid riske ei hinda? 25:23

Milline on üks hea ohutusalane juhendamine? 25:56

Millele pöörata tähelepanu ohutusjuhendite juures? 30:06

Räägime sisekontrolli läbiviimisest 31:13

Meil ei ole aega ohutusega tegeleda? 33:34

Millised on tööandjale kõige kulukamad rikkumised ja õnnetused? 35:34

Räägime trahvidest 38:30

Kus ja miks tööõnnetused peamiselt juhtuvad? 40:36

Kas on tööõnnetuses süüdi? 42:54

Kuhu liigub õigusloome? 44:44

Ohutuskultuur ettevõttes ja millest ohutuskultuur alguse saab 46:20

Märka enda kolleegi 51:51

Maret Maripuu sõnum tööandjale ja töötajale 54:07

Podcast 1 #

Kristjan Puustumaa – Protect Estonia OÜ tegevjuht

Tänase saate külaline on Kristjan Puustusmaa.

Tema kolm kõige tähtsamat rolli on olla hea pereisa, juht ja treener. Tööalaselt tegeleb Kristjan tööohutuse teenuseid pakkuva ettevõtte tegevjuhina ning vabal ajal tegeleb Saku Pesapalliklubi arendamisega. Soome ohutuse ja kvaliteedialaseid konsultatsioone pakkuv ettevõte SK Protect laienes 2020 aasta kevadel Eestisse, ning ostis siin Riskianalüüs OÜ tööohutuse äri.

Uueks ettevõtteks sai Protect Estonia OÜ ja sellega sündis Eesti ja Soome turul suurim SHEQ konsultatsioonifirma. Varasemalt on Kristjan üles ehitanud transpordiettevõtte Bullet Express and Logistics, on Saku valla kohaliku elu aktivist ja poliitik, Eesti Punase Risti vabatahtlik.

Äris ja spordis on Kristjaniga kaasas käiv mõte „Jätkusuutlik äri toimib siis, kui on selged suhted ja protsessis tegijatel uudishimu või huvi asju teha. Kannatlikkus käib asjaga kaasas, sest jätkusuutliku äri tulemused selguvad alati tulevikus.

Äris ja spordis on tulemustele fokuseerimisel füüsiline mõju kehale ja vaimule laias laastus sarnane. Hommikuti on ikka mõni lihas natuke valus ja motivatsioon maas aga peale hommikust venitust on juba päris hea ning meeskonna kokkuhoidmine tekitab hasarti edasi pingutada.“

Saates kuuled:

Miks hakata tööohutuse valdkonna ettevõtte tegevjuhiks? 03:40

Miks Kristjan just ohutuse valdkonna valis? 06:46

Kuhu Eestis tööohutus liikumas on? 07:40

Kas ohutuse teema võib olla äririsk ja kuidas Kristjan ise varasema ettevõtjana ohutust nägi? 08:30

Millest Kristjan varasema ettevõtjana kõige enam puudust tundis ohutusvaldkonna käsitlemise juures? 10:00

Kuidas Kristjan ettevõtjana ootas, et teda kõnetatakse, et ohutuse teema sisulisemalt temani jõuaks? 13:40

Mille kaudu peaks Kristjani arvates ohutuse info inimesteni jõudma? 14:00

Millised on Kristjani kogemused varasemas töötaja rollis? 15:38

Mida Kristjan endise ettevõtjana teistele ettevõtjatele soovitab? 18:45

Miks pakutavad tööohutuse teenused on erineva kvaliteediga? 22:22

Lõppude lõpuks on siiski tähtis ju kasumi teenimine? 23:52

Mida tööandja saaks teha, et jõuda töötajani? 25:29

Kas ohutusse panustamine võib olla investeering ja kuidas see on seotud tööprotsessidega? 29:28

„Kui töö, elu, ohutus on tasakaalus, oleme õiges kohas!“

Järgmiseks saatekülaliseks on Tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu.