日々のささやかな変化シリーズ第二弾！

岡山さんが、最近すこぶる体調がよいらしい。それは6ヶ月前にタバコをやめたことがきっかけで、肌など、体の色んな箇所に変化が起きてそれが「タバコをやめること」の継続になっているようだ。対して、田中は体調が良くないから、続けられなくて辛いという話も。

起きていることをどうポジティブに解釈するかが重要という意味づけの話も後半ではしています。

先日の旅の話を受けて、岡山さんはずっと行きたかった沖縄へ。旅のメインコンテンツは、MONGOL800のライブ。バンドメンバーにダンサーとして粒マスタード安次嶺さんが加わって受け入れられていく様子を見て「継続する」ことについて考えたという話をしています。

粒マスタード安次嶺さん https://www.instagram.com/shuashimine/?hl=ja

今回のカバー画像は、特別書き下ろし版の旅する犬・いぬおです。

,too創業から現在の変化を振り返る回、後編。

今回は、主に会社の提供価値がどんなふうに変わっていったのかを中心に話しています。

その中で、AIが出現したことにより、あらゆる起点は「会社で働いている人の主人公感」が生めるかどうかという話に。

Podcastとともにこちらの記事もぜひ読んでください！

10期スタートの記事：https://www.70seeds.jp/260527-2/

,too HP：https://too-inc.com/

途中で話していたパントビスコさんの漫画はこちら

https://www.instagram.com/p/DX_qvzbjzxB/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

5月24日は,tooの創業日。今月から記念すべき10期目に入りました！

今回は創業から現在の変化を振り返る回です。

前身の会社の分裂から創業、そこから社名も二回ほど変わり、現在。一時期岡山さんが経営を手放そうとしたことも。

なぜ、ここまで続けられたのか？

岡山さんが求めた変化は何だったのか？

後編は、編集とPRの会社として創業した会社が、コロナやAI時代の変化を経てどう変わっていったのかを話します。

,tooの簡易年表

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2017年 「am.（あむ）」を創業。新しい編集に取り組む

2019年「70seeds（セブンティーシーズ）」に社名変更

2022年 変革期突入、社員が全員独立/転職へ（その中で田中入社） 当時の岡山さんのnoteはこちら https://note.com/230okym

2024年 「,too（トゥ）」に社名変更、体制を役員3名体制に変更

2026年 10期目を迎える

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旅をすることによる変化を話す回の後編。

旅から帰ってきた時に、日常が辛くなる。一方で、私たちが旅で「非日常」と思っているものは、誰かの「日常」である。そうすると、自分達の過ごす日常を非日常として見る「フィルター」のようなもので旅と日常の接続ができるのではないか？という話をしています。

みなさんは旅、しますか？

旅と変化はどのように関係するのだろうか。

前編の今回は、田中がつい最近行ったミラノ旅を思い返したり、岡山の過去の旅を振り返ったり、ゆるゆると旅をすると「こんなことを思うよね」という会話をしています。

旅の中で発見することや、旅をした後の日常の残念さの話など。

後半は、旅の効用はいつまで続くのか？どうすれば旅がいい作用を起こすのか？ということについて考えてみたいと思います。

📙登場した本：旅の効用 -人はなぜ移動するのか-

世間はGW！そして、その後に退職者が増える5月がやってきました。今回は岡山のひとり喋りで仕事についての「楽しい」感情について考える回です。

「流れ」を感じることはありますか？流れがきてる！とか、言いますよね。

変化と流れは大きく結びついていそうだ…という話から、

そもそも「流れ」とはなんなのか。どうやったら流れに乗れるのか。もしかしたら大人になることや人生経験と結びついてる？など、話しています。

「流れ」について皆さんが感じていることを是非コメントください📨

祝・体重55キロ越え！

日々のささやかな変化をゆるく話す回。頑張ったり願っても叶わないことがあるけれど、思いがけず叶っちゃうことがあるよね、という話をしています。

「K字経済」と変化を重ねて、「頑張れば報われる」という考えを持つべきなのかどうかを話す後半。

結局自分のためだとしても、他者のためだとしても「報い」への期待は手放した方がいいんじゃないか…など話しています。

みなさんの考え方も教えてください。